“日本病”的五大症状（七·完）

虽然有的妇女以自己“是个女人”为借口，整日沉醉于消费和享乐之中，但是让接受过高等教育，身体健康又有工作热情的妇女白白埋没才能，对于日本来说是极大的浪费。
当今的时代还算不上劳动力过剩的时代，在缺乏支撑老龄化社会的人材的情况下，如此浪费人材是不允许的。同样的事情也表现在老年人身上。
从终身雇佣制度中退下来，身体健康且有工作能力的老年人，无用武之地，整日以打门球、高尔夫球和旅游为消遣，这是人力资源的一种浪费，其结果必然导致将老龄化社会的负担强加于下几代人身上。
老年人并非所有人都是必须依靠他人帮助的弱者。有重点地帮助那些需要接受细心照料的老年人，并让一部分有能力的老年人自立。
让妇女和老年人自食其力，而不是把他们作为社会的负担，这对于社会的健康发展是很重要的。
在一个排外风气盛行，自立心和自尊心丧失殆尽，不平和不满充斥的社会，不仅从外部看是不健全的，而且内部也存在着崩溃的危险。以上是日本病的五种主要症状。
此外，还存在着由同一性和缺乏独创性所引起的“依赖”症，以及与缺乏公德和伦理相关的“个人生活贫乏”症等多种症状。那么，我们应该用一种什么样的态度来对待这些日本病呢？
正如前面所说的，日本病目前尚未寻找到有效的疗法，也没有特效药。那么，让我们来考虑一下怎样才能与这种病进行斗争。
首先，我们既不是天生就勤劳，也不是富有独创性的人的集体。我们必须在充分认识到这一点的基础上建立工作和岗位的体系；必须极力杜绝对人的勤劳性的浪费，应把勤劳的人们视为无价之宝加以保护，对他们进行公开和公正的评价，特别是对于白领工人和管理人员，要确立对他们褒奖的制度。
在执行制度的过程中，尽可能不要把与周围不协调的、有怪癖的和有不同背景的人排除在外，以保护人的独创性。
在一定程度上确保转职人员的比例。对有一技之长的专职型“工薪阶层”，可允许他们选择自由流动的工作方式。
鉴于人们的公共道德和伦理观还不很强，因此必须进一步健全杜绝腐败现象的法律、制度和社会规范，形成违者必究的社会环境。
“为了公司”而从事的犯罪活动，将对公司带来致命的打击——这一点必须注意。这样，经过不断的努力，必然会大大延缓日本病的发展速度。
（七·完）