企业高挂禁烟牌婉拒瘾君子进门

【日本《产经新闻》５月１０日报道】题：日美企业拒绝录用吸烟者
美国洛克希德航空系统公司决定从今年７月起，不再录用吸烟的职员。过去，该公司从职工的健康出发，一直对职工在公司内吸烟进行严格的限制。
对于美国的经营者来说，如何减少医疗费用是一大课题。该公司认为：“不录用吸烟者，从长期来看，可以减少企业开支，增强企业的竞争力。”
据说，出于同样的原因，美国新闻广播公司下属特纳广播系统公司，在８年前就已限制录用吸烟者。
不仅美国如此，日本也出现了不录用吸烟者的公司。
总部设在东京的阿伊电机设备公司自招募新职员起，就明确规定不录用吸烟者，理由是，“不吸烟的人毅力强，干事专心致志，工作悟性也高，人事上比较稳定”。
该公司算过一笔帐，每年因吸烟而失去的劳动时间造成的缺勤和迟到现象，折合成资金，加上花在吸烟器具的管理和维护方面的费用，平均每人为５３万日元。
此外，输送毕业生的高中学校也称赞该公司是“健康的企业”，并将成绩优异的学生推荐给该公司。该公司表示，“今后要将这一做法继续贯彻下去”。
有的企业虽然没有对录用新人作限制，但却实行了一种巧妙的“怀柔政策”，它们对不吸烟人员发放特殊津贴，实行奖励措施。
总部设在大阪的特种印刷机生产厂家纳比塔斯公司，自１８年前开始，每月发给不吸烟人员３０００日元的津贴。仅用半年时间就将吸烟人数从原来的３０人减少到１５人。该公司还在４年前实行了对戒烟的职员给予１０万日元奖赏的制度。５０位吸烟者当中，共有２５人因戒烟而受到了奖赏。接受奖赏的人必须保证不再吸烟，否则就要退还奖金。
化妆品生产厂家诺爱比尔公司和国土公司已经在公司范围内撤去了所有公用烟灰缸，实行全面禁烟。