苏修农业部供认许多农庄不能扩大生产

【本刊讯】苏修《农业经济》第一期刊登了苏修农业部集体农庄事务管理局副局长扎伊采夫的文章：《集体农庄收入的分配》，摘要如下：
最近几年来，根本不补充自己的公积金的集体农庄大批地增加了。一九六七年，这样的农庄占总数的百分之二十二点七。在南高加索各共和国、白俄罗斯共和国、俄罗斯联邦的西北地区和中央非黑土地带，有很多集体农庄的收入仅够消费。特别令人不安的是，多数没有补充自己公积金的农庄，其经济发展水平都是不高的。自然，这种状况不能认为是正常的。
除了那些由于经济水平低而没有从自己收入中扣除必要款项用于扩大生产的集体农庄而外，还有一些农庄在经济上可能的情况下也没有补充公积金。例如，彼尔姆州丘索夫斯基区“和平”集体农庄一九六七年根本没有补充固定基金。这个州的卡拉加伊斯基区的捷尔任斯基集体农庄也有类似情况，这个农庄一个劳动日的平均报酬为四个卢布，而所得到的纯收入中没有一个卢布用于扩大公有经济。另外一些集体农庄虽然扣除了用于扩大公积金的款项，但为数甚微，也就是说，所得到的收入的大部分用于个人消费。
很多农庄的实践表明，在把一部分纯利润以所得的卢布分给全体庄员方面有严重的缺点。我们以阿拉木图州伊利斯基区的“哈萨克斯坦四十年”农庄为例，这个农庄在一九六七年按照庄员所得报酬的比例，给全体庄员分配了五十四万卢布的纯收入，也就是说，连劳动好并超额完成计划的，带那些没完成规定任务的，都得到了奖金。
在这个农庄里，农庄领导人和专家得到了特别高的报酬，除固定报酬外，还给他们增加了很多奖金和补贴。竟然有这种情况，主要专家每月平均报酬比普通庄员高六倍，这是十分错误的，是对业巳规定的集体农庄劳动报酬制度的歪曲。
全国其他地区也有这种不合理地分配纯收入的情况。厉行节约是进一步提高集体农民的劳动报酬和发展农庄公有经济的前提。然而很多农庄在这个问题有许多缺点。
有一大批集体农庄的行政管理机构仍然很庞大。根据一九六七年年度决算的统计，按全国集体农庄平均计算，每一百名从事公有生产的集体农民，就相应地就有十一名行政管理人员和服务人员。格鲁吉亚、阿塞拜疆、亚美尼亚和哈萨克这几个加盟共和国的集体农庄的管理和服务机构特别庞大，在那里的很多集体农庄里，这种机构人员的报酬占劳动报酬总额的百分之二十到三十。
在很多集体农庄里有很大一笔一般经营开支和一般生产开支，按全国集体农村平均计算，其比重占全部生产开支的百分之十二。在那些行政和服务人员编制庞大的农庄，在那些管理结构不完善的农庄，一般经营开支和一般生产开支的比重竟达到全部生产开支的百分之二十。有这样的现象，有时一些集体农庄的管理委员会，违反集体农庄章程，把被盗窃或不足原数的现金和物资没有根据地列在农庄亏损一项里报销。也有这种情况，为举行各种会晤和宴会开支了不少的现金和产品。诸如此类的事实归根结底对集体农民的劳动报酬产生不良影响，并且妨碍公有生产的发展。