巴西企业注重提高工人文化素质

【美国《商业日报》３月１６日文章】题：糟糕的教育削弱了巴西的经济增长和贸易前景
８０年代中期，巴西南里奥格兰德州女鞋的主要制造商阿扎莱亚制鞋公司的经理们发现，他们的雇员有８０％没有接受过初等教育。
公司在院子里建起了教室。到１９９３年，８００名工人完成了学业，另有１２００人入了学。
公司夸口说，到１９９５年底，８５００名雇员都将至少接受初等教育。
由于这项计划，阿扎莱亚公司去年的鞋产量提高到每天９万双，年收益达２．２亿美元。该公司产品的１０％供出口，大多出口到美国。
去年的收益和出口额几乎是１９９２年的两倍。
阿扎莱亚公司总裁内斯托尔·埃尔库拉诺·德保拉说：“工人们素质的提高，对我们的效益具有决定性作用。”
现在，在圣保罗这一大的工业城市和巴西南部的其他城市，成千上万名工人每星期在公司临时搭成的教室里花好几小时学习，以取得小学文凭。
这里的人们日益意识到，愚昧、没有文化可能在国际市场上面临灭顶之灾。如今，有知识的工人已成为生产高质量产品必不可少的条件之一。
潜在的外国投资者及当地工业界负责人一再指出，劳动力素质低是巴西面临的主要问题。
巴西汽车制造商协会主席、梅塞德斯—奔驰汽车厂巴西分厂负责人力资源的经理路易斯·阿代拉尔
·朔伊尔说：“现在，巴西所有汽车制造商都开设了教育课程，以弥补基础教育的不足。”
他在接受采访时说：“不是职业教育，而是基础教育，即初等和中等教育，然后再进行职业培训。”
据圣保罗工业局起草的一份调查报告称，巴西工人几乎有２／３没有受过４年正规教育，而４年教育是扫除文盲所需的起码教育年限。
大批的半文盲是巴西工业保持竞争力的最大障碍。在发展中国家中，巴西半文盲的比例最高。
根据坎皮纳斯大学、里约热内卢联邦大学和对外贸易研究基金会进行的另一项研究，在加强工业竞争力的运动中，教育应是最优先考虑的重点。
１９９４学年开始后，巴西有５００万儿童——占学龄儿童的２０％——没有入学。
由于巴西人口每２５年便增长一倍，因此学校紧缺的现象越来越严重，全国共缺５０万个教室。
发展迅速的“亚洲小龙”非凡的经济增长在很大程度上归功于它们对初等教育和中等教育的重视。另外，较为缓慢的人口增长使它们能够通过教育和公共卫生事业把投资集中于提高人力资源的素质上。
巴西是该地区初等教育效率最低的国家。据统计，巴西儿童只有１５％接受过８年完整的初等教育，萨尔瓦多为３１％，海地为３２％，墨西哥为６９％，秘鲁达７０％。私营工业在弥补教育不足方面正起带头作用。去年，工业局为大圣保罗地区１１０个大中型公司的３万名雇员开设了课程。１９９４年，圣保罗至少已有１４５家公司给２．５万名工人开了课。