乌克兰军队现状

【俄罗斯《莫斯科新闻》周报２月６日一期文章】题：乌克兰军队现状
乌克兰在前苏联的防御体系中向来起着关键作用。前苏联总参谋部从国家安全的主要威胁来自西方这一构想出发，不惜重金加固西部边界，最新的军事装备和最有效的武器首先供给驻德苏军、喀尔巴阡军区和敖德萨军区。乌克兰的军工综合体企业占前苏联国防潜力的３０％，可从中央得到巨额拨款。
乌克兰从前苏联武装部队那里继承的确实是一笔丰厚的遗产。除１７６枚ＳＳ—１９和ＳＳ—２４洲际弹道导弹、１２８０个弹头、４０多架战略轰炸机和６００枚机载巡航导弹外，乌克兰还“私吞”了第二战略梯队的一些团和师——最具战斗力的部队，这包括２０个摩托化步兵师和坦克师、海岸警卫部队、几个空降兵团、３个重炮兵师、数百支特种部队，此外还有４支空军，装备了２３０架歼击机和６２０架强击机。除此之外，乌克兰还得到了３３０架攻击型直升机、防空独立集团军的部队和兵团、导弹袭击预警系统设施、侦察设施、通讯设施及其他诸如此类的设施。如果算上所有军事机构的工作人员，部队人数约为７０万人。
这支庞大的部队，当时拥有雄厚的技术潜力。武器装备中有Ｔ—６４和Ｔ—７２等新型坦克；ＢＢｍｎ—１、Ｂｍｎ—２、ＢＴｐ—７０、ＢＢＴｐ—８０、ＢＰＭ—１Ｋ等装甲车；２Ａ６５、２Ｃ１９、ＢＭ—２１、９л１４０等火炮和火箭炮系统；“点”战术导弹系统；Ｃ—２００和Ｃ—３００地对空导弹系统；米—６、米—８、米—９、米—２４等直升机；米格—２５、米格—２９、苏—２４、苏—２５、苏—２７等飞机。但是，这一强大的军事潜力结果却帮了乌克兰的倒忙，使其经济和预算背上了沉重的负担。
专家认为，乌克兰国防部着手建立自己的军队，从一开始就犯了几个根本性的错误。首先，未估计武器维修和保养的实际费用。其次，未解决根据经济和国家预算的能力有多少军事装备和人员就足够了这一根本问题。第三，未把过剩的技术装备立刻用到国民经济中，也未把过剩的武器和战车立即卖给国外。结果，致使所有的军事装备都处于目前这种十分凄惨的境地：只能当金属废料卖了。壮志未酬改革夭折１９９２年乌克兰国防部长莫罗佐夫将军说，即将着手实行四个阶段的军事改革。第一阶段（１９９２—１９９３年）理顺部队的管理机制；第二阶段（１９９３—１９９４年）制定使用武装力量的战略计划；第三阶段（１９９５年）建立动员扩充和培养预备人员体系。届时，乌克兰国民军人数预计可减少到４０万至４５万，到２０００年（第四阶段）将减少到２０万至２２万。
当时还曾宣布，乌克兰武装力量将由３个军种组成——陆军、空军和海军。曾预计在军区的基础上建立两个作战司令部——西部司令部和南部司令部。１９９３年应是关键的一年，按莫罗佐夫所说，在这一年里应“解决关于军队根本改革的一些主要问题”。可惜，这只是这位部长个人“关键的一年”，他被迫辞职了。接替莫罗佐夫的拉杰茨基将军承认，他不得不真正从头开始军事改革。高薪收卖难以持久乌克兰本国专业指挥干部不够，当时曾试图从独联体其他国家挖一些这种人材。尚在１９９１年，乌克兰内阁就决定把职务薪金提高１．５倍，把军衔薪金提高５０％。乌克兰军官的津贴立时大大超过其他独联体国家的军官津贴。同意宣誓效忠乌克兰的军官、准尉和超期服役军人被许诺以：服役２０年可领取５０％工资的养老金，因病退役的可领取工资５５％的养老金，此外，服役期满２０年后每过一年再另加养老金的３％。
现在，所有这些优惠已算不了什么了，乌克兰国防部长领取的工资（库邦）只等于俄罗斯少校的工资（卢布）。但当时有许多军官被慷慨的许诺所诱惑，纷纷转到乌克兰服役。
目前情况已大大改变了：军事学院只有１／１０的学员愿意到乌克兰服役。因此，“回归趋势”眼看将日渐加剧。
心理学家指出，乌克兰军队的道德思想水平每况愈下，他们认为，造成这种情况的主要原因是许诺的物质福利和乞丐般的（现实生活）境况之间差距悬殊。以宣誓效忠乌克兰来换取许诺的物质福利的军官和将军（这种人在乌克兰国民军中占６３％）对乌克兰的民族利益或民族复兴意识完全不感兴趣，这一点又激化了上述那种情况。他们愿意在这儿服役是为了优厚的薪金。若是钱没了，义务也就不存在了。
军事分析家认为，只有马上进行军事改革才能阻止处在襁褓中的乌克兰军队的夭折。但军事改革不仅应考虑到独立的要求，还应考虑经济现状。