日本妇女就业难

【香港《远东经济评论》文章】有足够的证据表明，日本１９７０万女性劳动力正充当着更多男性失业的“缓冲器”。
分析家们说，那些为了结婚或生育而放弃工作的妇女没有被计入日本官方统计的２．８％的失业率。
女大学毕业生要比男毕业生更难找到工作。这意味着妇女在劳动大军中所占的比例（１９９２年达到５０．７％）在１９９３年很可能下降了。这是１８年来首次出现这样的情况。
然而，一些分析家争论道，因经济衰退引起的日本就业制度的改革，可能有利于妇女兼顾非全日制工作和操持家务及养育孩子。
劳动省妇女局局长松原女士说：“根据数字，就业机会仍在增加。非全日制就业机会的增加比全日制就业机会要快。对非全日制工作的这种需求从家庭责任的观点来看适合于妇女。”
管理和协调局１９９２年发现，尽管通常雇用的妇女人数下降了２．５％，但是非全日制女性雇员的队伍扩大了１．２％。
经济学家们预计，劳动力成本的上升将使临时雇用的工人，或那些没有工作安全、医疗和养老金津贴的雇员进一步增加。
一就业机构负责人河野承认：“由于经济处于过渡阶段，各公司宁可雇用廉价的非全日制女工，解雇全日制男工。与上一次经济衰退相比，这次对妇女更有利。”
然而，对那些想从事更有发展前途的全日制工作的年轻女性来说，情况就不是这样。
该就业机构的研究表明，１９９３年连续第二年，找工作的女大学毕业生多于所提供的全日制就业机会，这与以前８年的趋势恰恰相反。
该机构发现，所提供的新工作与女大学毕业生的比率从０．９３：１下降到０．７９：１，对男大学毕业生来说，比率则从２．２２：１下降到１．８１：１。
东京早稻田大学的四年级学生笠野说，现在就业竞争如此激烈，她常常无法参加公司的职业介绍讨论会。她估计，她的女同学当中约２５％到３月份毕业时将找不到工作。
劳动省的松原说，法律提供了一些保障。她说：“２０年前当男性白领雇员得不到工作时，大多数公司会叫妇女回家去。这一次没有人这样说。”