美妇女难于进入科学与工程界

【合众国际社旧金山２月２０日电】研究人员今天说，妇女进入科学界并得到晋升的总比例在上升，但在晋升方面仍面临着严重障碍。
美国个人工作业绩评估制度维护委员会的凯瑟琳·纳夫说：“虽然妇女占到劳动力的大约５０％，可是她们在科学和工程业方面仍是少数。”
纳夫在美国促进科学发展协会的一次会议上说：“鉴于首先有一些不利于妇女进入科学和工程职业的因素在起作用，增加妇女在这些职业中的比例特别困难。”
研究人员说，想要帮助妇女的那些雇主应当做到：
——确保根据实际工作成绩，而不是陈规旧习晋升；
——制定一项指导计划，以便使妇女了解公司的底细；
——让公司所有人明白，公司领导层希望妇女有得到晋升的机会；
纳夫还说，妇女应当设法排除障碍，自愿承担较难的工作任务并寻找各种机会，“以证明她们能够胜任工作”。纳夫进行的研究发现，１９９０年，妇女在全部联邦高级职位中所占比例不到１２％，而所占的高级科学和工程职位不到４％。可是，１９９０年妇女在科学和工程界就业的人数已比１９７４年高出５倍。
负责加利福尼亚大学体制机构发展的副校长埃伦·斯威特凯斯说，排除阻挡妇女的障碍意味着首先要使她们中更多的人对科学发生兴趣。她说，加利福尼亚大学的努力已经取得良好结果：３８％的助理教授是妇女，去年３７％的博士学位授予了妇女。