美进步劳工党机关报载文：揭露美垄断资产阶级残酷剥削黑人工人，并指出美钢铁工人日益觉醒正掀起更猛烈的斗争

【本刊讯】美国进步劳工党机关报《挑战报》最近几期集中报道了美国黑人工人阶级遭受垄断资产阶级残酷剥削和黑人工人阶级奋起斗争的消息和材料，摘要如下：
《挑战报》揭露说，美国的所有大老板都希望白人同黑人对立而不是联合起来反对大老板们。大老板们一直是用这种做法捞取大量的经济方面的利益。美国大企业以黑人同白人之间保持工资差别的做法，至少每年额外得到二百二十亿美元。这种对黑人采取种族歧视的影响是十分严重的。一九六六年每个黑人家庭的平均收入是四千四百八十一美元，而每个白人家庭的平均收入则是七千五百十七美元。据联邦政府估计，四口之家的起码费用是九千一百九十一美元。黑人出生婴儿的死亡率为白人的两倍；黑人母亲因生育而死的死亡率为白人的四倍；只有三分之二的黑人能在低劣的学校里读完中学；黑人工人因病而缺勤的劳动日达百分之五十以上，他们的平均寿命比白人工人短五年。
据《挑战报》记者访问芝加哥地区美国钢铁公司南方工厂的黑人钢铁工人所作的报道，老板们对他们的残酷剥削，十分狠毒。
美国一般大工厂的头子以种族主义作为分化工人阶级的主要手法。在钢铁工业中这种情况极为尖锐和严重。这个工厂的熔铁部门的高炉旁边的所有六百名工人几乎都是黑人。高炉昼夜二十四小时都生产，温度达一千八百度以上。
老板们为了多赚钱，少雇工人，装设了自动化炼铁设备，把原来的看火调温炉前工改为每两个炉子设一个。有一次一个值班工人发现炉子生产不正常，一面向厂方提出紧急报告，一面清理现场，叫唤同伴们迅速撤离。不到五分钟，炉子爆炸了，熔铁四射，钢板烧穿，现场一片狼藉。大批工人只有几秒之差而幸免遇难。这种不顾工人安危生死的事故在全国的钢厂里几乎没有一天不发生的。由于工业上的事故，每年受伤者达二百五十万，死者达一万六千以上。
老板们一方面不顾工人安危，但是另一方面又以“安全”为借口任意卡、压工人，特别是黑人工人，不让黑人工人有当较高技艺的工人的机会。那些领班工头们往往把细小“违反”规程的事例登记起来，一旦“审评”工人时，就以“不安全操作”为由予以开除。
一九六八年底，南方钢厂的一个领班把负责为炉子准备铸铁的管理员降为清扫员。这个管理员任此职已将近二十年。这不仅使他工资少拿每周三十五美元，而且在退休时“养老金”也大为减少。但是就在同时，一个白人领班却在临退休前六个月前被提升为总领班，以便使他得到较优厚的养老金。
钢铁工业老板们还有一种克扣、卡压黑人工人的办法，就是把低级别的工人去顶着干高级别的岗位上的活。例如在高炉上的一些活本来是要七级工或十二级工干的，却指派四级工去干。
黑人工人非万不得已是不能请假的。告病假时必须有医生的条子，如果要上法院处理事情，必须由法院出证明。如果无故旷工就可能被以不守厂规论而临时解雇。
钢铁工厂老板剥削工人的手法是多样的。其中之一是一方面解雇一批工人，一方面强使一批工人加班。
例如南方钢厂高炉工在六八年冬二百余人被临时解雇，同时另一批工人则经常加班工作十六小时。
美国钢铁公司从工人身上压榨所得的利润与日俱增，一九六四至一九六六年，共获利二十五亿美元，三年内平均从每个工人身上剥削一万八千六百美元。一九六八年上半年的利润比一九六七年超过百分之五十二点五。钢铁工人的境况却每况愈下。美国联合钢铁工人工会估计今后十年内钢铁工人将解雇三十万人。
面对着垄断资产阶级的残酷剥削和压迫，美国黑人钢铁工人正在越加提高觉悟，同美国白人工人紧密团结起来进行坚决的斗争。最近以来，美国有美国钢铁公司、共和钢铁公司、扬斯顿钢板钢管公司、匹兹堡钢厂等十一个钢铁企业在八个州的二十家公厂的广大钢铁工人，撇开工会的坏头头举行自发的罢工斗争。
南方钢厂的黑人工人从艰苦的斗争中创造了美国黑人劳工联盟把黑人、拉丁美洲种族的工人和白人工人团结起来同老板们进行斗争。
《挑战报》说：归根结底，黑人工人和白人工人一起进行的斗争是个阶级斗争问题。黑人工人的斗争由于黑人受到特别的压迫而有民族的形式，但是其内容则是工人阶级的，因为压迫的根源是美国统治阶级。反对种族主义的斗争是符合工人阶级的利益的，因为它使他们能够进行反对他们的共同敌人——统治阶级——的斗争。