保修集团残酷压迫和剥削工人

【本刊讯】保修叛徒集团在工业部门疯狂地推行所谓“新体制”后，一小撮企业头目为了追逐高额利润，竟大批解雇工人，使广大工人被迫外出谋生。同时，这些企业主通过不断提高劳动定额、恶化劳动条件等卑劣手段，加紧对在厂工人进行敲榨勒索，许多工人为了养家糊口，不得不离开原来的企业。而留下来的工人，也不愿用自己的血汗养肥一小撮特权阶层。
据保修报纸透露，今年上半年，离厂的工人共达十一万九千八百人，其中被迫离厂的有二万二千四百六十一人，有九万七千多人是被解雇的。
保《劳动报》十月十八日，在题为《流动现象
——原因与后果》的文章中供认：“造成不正当的流动的重要原因有：恶劣的劳动条件（繁重的体力劳动、夜班、有害于健康的条件、单调的工作等），不善组织劳动（设备不好、加班加点、停工等）、生产集体同行政领导的关系不好，住宅与生活条件不好，劳动报酬低以及破坏劳动纪律。”
斯利文州州报《斯利文事业报》今年九月十九日刊登一篇报道说，在该州进行的一次调查表明，每个职工平均已改变了三次职业，有的职工还改变了五、六次。
《劳动报》三月九日在报道中说，在特尔戈维什泰州的一些企业和部门中，“流动现象、无故旷工和松懈的劳动纪律，继续妨碍着更充分地利用劳动时间和生产设备。”一次检查表明，只有四分之一的工人未换过厂，其余的人分别变换了一个、二个、三个企业。“在被检查的工人中，百分之八的人指出，离厂的原因是组织工作不善和不正确的劳动定额、掌握不了机器和缺少工具；百分之六的人认为，离厂的原因是机械化不够，加重了体力劳动；百分之八的人认为生活条件不好，没有澡堂、食堂等；百分之十五左右的人认为住地远，没有足够的托儿所、幼儿园，交通困难等。”
报道称：“在波波沃的机器制造厂里，有时对青年工人采取了粗暴的态度，给他们的工作比较重，而工资比较低。去年年底，有一批青年被迫上了两个月的夜班。”
布尔加斯州的《黑海阵线报》九月一日，在一篇报道中谈到该州“雅拉、勒斯科娃”国营企业的纺织车间的女工们的“健康状况”时写道：“在纺织车间里，病人最多、埋怨最多……她们的劳动条件是比较差的。车间的建筑物完全不符合最起码的卫生和工艺规程的要求。夏季的温度过高，而冬天的温度则在最低限度以下。温度达到百分之七十。”报道说，因此，“在这个企业中，劳动力流动是严重的。例如，企业的全部工业生产人员去年变换了百分之三十四，而今年上半年变换了百分之二十九。”
《斯利文事业报》十月份发表一篇社论说：“迟到、停工、流动以及其他一些破坏纪律的现象，正在给国民经济造成损失”。