美国的人才最好吗？

【美国《幸福》杂志２月７日一期文章】题：美国的人才才是最好的吗？
如果你不大相信博揽人才有助于企业成功，那就看一下这样一个引人注目的事实：美国１０家最令人羡慕的公司中有４家的总经理是移民。
摩根集团的丹尼斯·韦瑟斯通是１９７１年从伦敦移居纽约市的。可口可乐公司的罗伯托·戈伊苏埃塔在离开古巴前一直在哈瓦那当该公司的化学工程师。利维奥·德西蒙在蒙特利尔长大，大学毕业后加入明尼苏达采矿制造公司设在加拿大的分公司，三年后被调往美国。梅德橡胶产品公司的沃尔夫冈·施米特在举家从德国迁往俄亥俄州时还不会说英语。
一些公司不断地跨越国界，在也是来自异乡的经理们的经营下生意明显好转。摩根集团的高级管理人员包括一个在古巴出生的美国人、一个德国人、一个曾在中东工作过的美国人以及一个曾在英国工作过的美国人。
这些经理们有时会显露出移民的表现欲，这是一种定居下来开始新生活的需要。韦瑟斯通和妻子玛丽昂离开英国后一直住在康涅狄格州，他说：“我们那时希望给孩子们一种稳定感——因为我们把他们带到这个没有亲友的地方而被剥夺的稳定感。”当一个人把整个一生在不同国家度过，但却为同一公司工作时，他既代表这个公司，同时也代表他的国家。生于古巴却在美国生活很长时间的戈伊苏埃塔１９８５年接受《时代》周刊的采访时说：“我认为我属于可口可乐文化。”