德劳工部解决就业问题的十点计划

【德国《星期日图片报》１月２日文章】题：德国联邦劳工部长布吕姆关于增加工作机会的十点计划
１、对于从事研究与发明的人应予鼓励，并在纳税上给予优待。一项新发明所创造的工作机会比十条新条文要多得多。
２、僵死的劳动时间制度必须加以改变。人的工作时间必须同机器的运转时间脱钩。议会正在讨论新的工作时间条例。新条例将一举废除２３项法律和规定。
３、部分工作时间制需要新的推动。全日制工作和部分时间工作应当并行。对于转向非全日工作制者，应在一个过渡时期内不削减其获得失业救济的权利。这会消除从全日制工作向部分时间工作转变的心理障碍。
４、反非法劳工的斗争必须加强。非法雇人者不应再得到官方定货。这比一切罚款都有效。
５、不要以低报酬使用外国劳力帮助秋收，要德国失业人员千农活也是可行的。４００万失业者和几百万非法劳工，二者不相称。
６、必须严格遵守禁止招非法劳工的规定。不许雇用假借旅游来打黑工的人。只有德国失业者不能够干的时候，才容许外国边境公民越界来打工。
７、应当把家务变成有吸引力的工作岗位。在家庭就业比在劳工局失业登记好。
８、应实行护理保险。它不仅可以帮助需要护理的人，而且也可创造新的工作和挣钱的机会。估计就业人员会增加１５万。
９、工资政策应当摆脱僵化。实行“综合性工资”可带来新的灵活性。这种工资由两部分组成：
△协议定死的标准工资，
△视效益而定的附加工资。
标准工资事先议定，无论如何都付给。效益工资从结余中支取。
１０、雇主应当少叫苦，多经营。