美国安全制度神经过敏（六·完）

亚裔美国人尤其认为，联邦政府对他们的审查毫无道理，尽管他们在航空航天领域发挥着越来越重要的作用。据加州南部的华裔工程师和科学家协会透露，由于许可证问题，许多人在职业方面遇到了严重的困难。
在加州工程学毕业生中，亚裔美国人占一半。安全规定对他们实在太苛刻了。诺思罗普公司的前安全官员格林说，亚裔美国人在申请进入Ｂ—２轰炸机部门而落选的比例高于平均落选率，超过５０％。他说：“许多很有才华的亚裔美国人因为海外关系而没被选中。”
五角大楼官员在致《洛杉矶时报》的一份声明中说，这种安全制度没有歧视性。他们还说，现在还没有数据可以确定这些安全规定对少数民族的影响。
工业安全官员们承认他们对亚裔美国人的海外关系有着更根深蒂固的顾虑，虽然他们坚持说，露骨的歧视并非他们的本意。诺思罗普公司前任负责安全的副总裁林恩·马蒂思说，这些规定有其道理，“人们特别担心加利福尼亚州的华裔美国人搞情报”。
圣迭戈一家国防承包公司负责安全工作的副总裁劳伦斯·豪说，人们认为，亚裔美国人更容易受到家族的控制，因此，这种看法加剧了人们的忧虑。（六·完）（温新年译）