俄人才外流美公司受益

【英国《金融时报》１０月１４日文章】题：俄罗斯软件队伍中的佼佼者
美国的计算机公司皮克系统公司发现，前苏联软件编制员的技能已使该公司比单单依靠加州欧文总公司的设施拓宽其产品系列既快又便宜。
这家公司在莫斯科雇用了近６０名软件工程师，占其在莫斯科的总人数的２／３，它计划到明年春天将俄方雇员人数再增加一倍。
４年前，它首次雇用俄罗斯专家时，就决定要利用他们研究开发基本操作软件和增加新的功能。现在，这些产品即将投放市场。
皮克公司的俄罗斯雇员平均年龄在３０岁左右。他们已开发出一种图形用户接口（可简化屏幕指令）和一种结构化的询问语言（更便于数据库存取），加强了该公司的软件产品系列。皮克公司的经理丹尼斯·希尔说：“这些人正在迅速成长，真是年轻有为的小伙子。”
希尔认为，由于这些俄国雇员的学术研究背景，以及在共产党时代不得不在没有西方计算机设备条件下开发他们自己的系统这一事实，皮克公司的俄国雇员往往比欧文总公司雇员的科研能力要强。他说：“这些人在软件工程方面确实受过扎扎实实的训练。”
虽然俄罗斯费用在迅速上涨，可是除办公室租金外，其它一切费用仍比美国要低得多。得益于现代通信技术，欧文和莫斯科通过电子通信保持联系很方便。尽管国外生活有诱惑力，皮克公司的俄国雇员一般都满足于呆在他们所在的位置上。因为他们在莫斯科有很大的机遇，而在美国则竞争较激烈。