美国公司如何防止雇员监守自盗

【香港《南华早报》１０月２５日文章】美国商会的统计数字表明，美国停业的公司中有３０％是因为受到了雇员偷窃行为的严重影响。零售商失窃的物资中被雇员盗走的占８０％。工作场所简直成了雇员行窃的理想之地。
目前，各公司都在采取措施严防雇员偷窃。进行教育只是其中的一个部分。要让雇员知道，如果他们偷窃，被抓住后将会受到什么样的惩罚。佛罗里达一家珠宝零售公司防盗方面的负责人亚历克斯·阿马德奥概述了几种基本的措施：
△在雇人时一定要小心。要对面试人员进行培训，使他们能从求职者的履历中看出破绽，并能从求职者回答有关就业经历、背景和犯罪纪录的提问中，发现他们对哪些问题含糊其辞。
△对财产进行现场清点；要求审计人员经常突击检查。在商店开门、午间和关门的时候清点现金出纳机中的钱。
△制造一种“无所不在”的感觉。换句话说，让雇员感到，他们一直在受到监视。
△如果你怀疑有人偷东西的话，那么就暗中在仓库中布置调查人员。派密探装成顾客，查看雇员在处理他们经手的现金和信用卡方面有没有可疑之处。
另一家公司的管理人员托尼阿齐兹将他的防盗方法归纳如下：
△职责分散。不要给一个人过多的权力。
△将银行对账单和支票直接邮到企业主的家里，以便作仔细的检查。
△让不经手现金的人来承担每月一次的银行帐目的核对工作。
△对会计和其他经手钱的人员进行交叉职业培训，让他们经常相互调换工作。
△坚持让雇员去度假。一些人也许不敢离开，因为怕别人发现他们篡改过的帐目。