未雨绸缪暮年无忧

【本报圣地亚哥１１月９日电】（记者孙光英）智利历史上有过各种各样的养老保险制度。８０年代，政府在进行经济改革的同时，对社会保险制度也实行了改革，将养老保险私有化，建立了以个人资金资本化为基础的全国统一的养老保险制度。其实施办法是通过劳动者在就业期间逐月上交一部分工资形成基金，由私人管理机构去进行经营，使基金不断增值，从而使劳动者在老年之后能有一个稳定的收入。
参加养老保险制度对于公私营单位的所有从业人员是强制性的，而个体劳动者则可自愿参加。根据法律规定，各企事业单位必须每月从职工工资中扣除１０％，将这些钱以劳动者个人的名义存入养老金管理机构，等到其退休后领取。目前智利的养老金管理机构有２０来个。就业者可以任意选择。退休金的多少取决于投保人存款的数额，以及这些基金在资本化过程中增值多少。如果就业者到退休年龄时尚未交足养老保险所规定的最低钱数，只要其在某个养老金管理机构中投保已满２０年，不足部分则由国家予以填补。
国家对于私人养老金市场的活动进行严格的监督，具体工作由劳工部负责。国家要监督各养老金管理机构中资金的流向，监督贷款的发放，投资的内容与范围，控制各种证券的发行等，尽量减少基金使用的风险，保障劳动者的利益。各养老金管理机构通过经营活动收取佣金。养老保险还可以附加其他内容，如工伤保险和家属保险等，这需要另外签定合同。目前，智利的养老基金数额已达近１７０亿美元，相当于国民生产总值的５０％，预计到２０００年，这方面的基金将相当于国民生产总值的９０％以上。