一个编辑室里的两个世界

【美国《纽约时报》文章】题：美黑人新闻工作者在晋升方面受歧视（作者萨姆·维霍沃克）
全国黑人新闻工作者协会目前在休斯敦举行第１８届年会。由于黑人新闻工作者和编辑部的大多数白人主任对新闻编辑室的种族问题看法大相径庭，该协会本年度年会将不仅审查让黑人进入该国的报纸和广播新闻机构的问题，还将审查他们的晋升问题。这在一定程度上反映了这个有２４００名成员的组织的影响力越来越大。
为了加强自己的论点，该组织公布了对其成员进行的调查，还把它与对１００名报刊和广播的白人高级管理人员的一份类似调查进行了对比。它说，结果表明这两拨人对新闻编辑室的看法存在着“巨大差距和分歧”。
《华盛顿邮报》专栏作家、进行此次调查的工作小组女组长多萝西·吉列姆说：“我们发现，黑人新闻工作者和白人新闻编辑室主任可能坐在同一个办公室里，但他们确实在两个不同的世界里工作。”
这次调查的结果如下：
１、在１００位白人新闻编辑室主任中，９２人说，他们认为，黑人和非黑人晋升的标准是一样的。但是，该协会的成员中只有２８％的人表示同意这种说法，５９％的人说，他们认为，黑人要晋升必须达到更高的条件。
２、９７％的编辑室主任说，黑人得到业务晋升的机会和非黑人一样多，或者还要更多些。但该协会成员中只有２４％的人表示同意这种看法，６０％的黑人新闻工作者说，他们不能和非黑人“平等地获得”工作岗位上的业务晋升机会。
３、７１％的编辑室主任说，黑人新闻工作者的晋升机会由于“缺乏经验”而受到影响，只有４１％的黑人新闻工作者同意这种看法。
这些结论是根据对该协会任意挑选的８００成员进行的调查得出的。５３７人回答了问卷。
在美国报纸编辑协会１９９３年的调查中，３．５％的新闻编辑室负责人是黑人，６．２％的记者是黑人。根据美国人口普查局的数据，黑人约占美国总人口的１２％。