帮助中国培训高级经理人员

【美国《芝加哥论坛报》８月１８日文章】题：中国人在伊利诺伊大学接受关于人力资源问题的速成培训（撰稿人雪莉
·梁）
３０名中国工商界和政府的领导干部目前正对芝加哥进行２０天极为紧张的访问。他们正进行人力资源方面的学习，即在一个拥有庞大劳动大军的国家里怎样招募、雇用雇员和向他们付酬。
中国广东省人事厅厅长游国京（音）在上周访问托尔斯·佩林咨询公司时说：“中国正在逐步转向市场经济，其中包括实行人力资源的管理。”
随着中国摆脱由政府分配工作的制度，越来越多的雇主发现自己必须学会招募最好的职工并使他们留在岗位上。
因此，为了学会人力资源管理和其他管理技能，来自中国工商界的高级经理人员正在接受他们美国同行的培训。
在芝加哥，他们进入了伊利诺伊大学美中高级经理人员培训中心。该校经理人员培训计划执行主任陈红（音）说，伊利诺伊大学的培训计划与其他院校的中国学生交流计划的差别在于：它只向高级经理人员提供培训。
两年前中国政府同该校校长助理朱迪·柯里接洽，要求建立一个高级人员培训中心。于是不久该校就设立了这个中心。柯里最近还举办了一次农业机械研讨班，由美国迪尔公司和卡特彼勒拖拉机公司主持。
柯里说，后来应中国方面的要求培训规模进一步扩大。迄今为止，已根据这项计划培训了１０批中国人，向他们传授了从公共安全到金融市场的广泛的领域里的经验。今秋还将有８批人来学习药物管理和饭店管理。
伊利诺伊大学的计划的另一个目标是帮助建立网络。有一批中国人上个月来到这里，他们希望学习怎样管理中国的期货市场并建立一个期权交易所。在这批人离开时，他们不但获得了有关期货和期权市场的知识，而且同芝加哥商业交易所、芝加哥交易所和芝加哥期权交易所建立了联系。
每批前来受训的人数约为３５人，一般在芝加哥逗留一个月。访问期间的费用由中国政府或公司资助，或由政府与公司共同资助。