官员下凡做经理政企焉能分得清

【路透社东京８月１３日电】一项调查报告说，日本政府官员之所以愿意在工资低、工作时间长的情况下任职，是因为他们中的许多人可望在退职后在私营部门或在政府下属的公司里谋到有利可图的经理职务。
日本各大报今天报道说，此项调查表明，去年，在政府下属公司的高层领导人中，有７５％是曾在政府各部门供过职的人士。
此项调查报告是本周公布的。对调查作出答复的６５家公司说，到去年为止，在它们总共３８３名经理人员中，曾在政府各部门供过职的人员不下２８８人。
根据日本的传统做法，退职的日本高级政府官员可在私营部门或政府下属公司里获得高薪职位，这在日本被称为“下凡”。作为交换，人们希望他们利用他们的影响来帮助他们的新雇主。日本报纸说，去年通产省和农林水产省各派４０名前政府官员到政府下属公司去。此外，大藏省派出３０名，建设省派出２０名，运输省１９名，文部省１８名。
在许多暴露出政府、政界人物和工业界关系过于密切的腐败丑闻曝光以后，日本公众一直在激烈批评退职官员到企业任职的传统做法。