苏修俄罗斯联邦高教部透露大学毕业生分配不出去鼓吹学校同企业建立直接联系自由竞争

【本刊讯】《苏维埃俄罗斯报》六月八日刊登了俄罗斯联邦高等和中等专业教育部青年专家分配司司长萨维契夫写的一篇文章，题为《跨出学院门槛之后》。摘要如下：
秋天，当年轻的专家们要开始工作的时候，报上登出了一些材料，标题刺目：《持有毕业证书的投机取巧者》、《逃亡者》等等。这说的是那些不愿意诚实地履行自己义务的人。然而现在谈的不是这个。想谈谈那些要走上远道的人，那些要到学校分配的地方去的人。是否到处都等着这些年轻人？
想必有人会反问：“请问，如果一个人是被分配去的，那怎么会不等着要他？这就是说，某个企业或机关需要这个人！”这从逻辑上来讲是对的。而实际上怎么样呢？有点儿不是这样。每年几乎都有二千五百名毕业生到我们青年专家分配司来，请求管管他们的命运，帮帮忙。
最近，我部在各种不同的企业和共和国机关里对四百三十名高等学校毕业生进行了调查。
有一位工程师不满意的是，他“在做许多不需要学过专业的工作，诸如文书、通信员的工作”。另一位抱怨说，他大部分时间都在干“连记工员都会干”的工作。
事先保障专家有住宅是多么重要！要知道，一个毕业生从一个地方搬到另一个地方往往并不是由于浪漫主义的幻想。当然，我们的住房问题还是尖锐的。
也有其他问题。马格尼托戈尔斯克矿冶学院毕业生古勃钦科和斯列萨列夫在高等学校毕业后选择了这样的志愿：一个是到库尔干机器制造厂，另一个是到鲁勃佐夫机器制造厂。这两个专家照例来到他们的工作地点。而他们正所谓吃了闭门羹，对他们明确宣布：“我们不需要您。”工程师没有事可干。仅在一九六五年，各企业和各机关就拒绝了我部所属各高等学校的三千零八十九名毕业生。俄罗斯联邦部长会议中央统计局倒可以计算一下这些谁都不需要的“旅行”所花的代价。得出的数目将足够有说服力的。
我谈了这一切，并没有任何新发现。只是想再一次证明，高等学校的责任和担心的事是如此之多。必须使学校有权自己制订分配计划草案。在转为这种制度后，高等学校同企业之间将建立直接联系，这样，它们之间有关替年青的专家们创造正常的工作和生活条件的许多争论就会消除。为了替本校毕业生找出路，高等学校就会竞相提高教育质量。企业之间也不可避免会展开“竞争”。