美国企业盛行雇临时职员

【《日本经济新闻》５月３１日报道】题：美国人才派遣行业迅速发展
在就业形势持续不景气的美国，向企业派遣人才的服务正在迅速发展。人才派遣行业已成长为推动就业的最大单位。由于目前经济复苏尚缺乏强有力的措施，制造业和金融机关等都暂缓雇用正式职员，而越来越倾向雇用临时职员。越来越多的企业为避免雇用正式职员所带来的医疗费等就业人员负担的增加，也积极利用人才派遣服务。人才派遣业的就业人数去年比前年增长约５倍，增加２４万人。人才派遣行业的发展呈现少有的令人欣慰的景象。
对企业来说，人才派遣服务的优点在于，可以减轻雇用正式职员时所需要的失业保险、养老金和医疗保险等负担。许多企业的行政人员的助手和生产部门的部分人员都采用人才派遣公司派遣的人才。由于人才派遣公司提供的人才可以胜任的职业种类有限，企业在正式扩大设备和营业规模时，仍然必须增加正式职员。但是，由于目前经济发展的前途尚难预测，越来越多的经营者都雇用临时职员，以注视形势的发展。
４月份的就业统计表明，服务部门的就业人数比上个月增加１５万人。美国劳工部指出，其主要原因是包括人才派遣行业在内的为企业服务的有关产业和保健服务产业有了发展。多数人认为，由于最近经济发展的速度减慢以及医疗保险制度的改革等动向，今后人才派遣行业将更加发展壮大。