李秉喆和他的三星财团

１１月１９日，南朝鲜最大财阀、三星财团董事长李秉喆逝世，享年７８岁。南朝鲜和西方几家大通讯社和报纸都对此作了广泛报道。美国总统和财界头面人物以及日本等国经济界和新闻界人士发了唁电。
李秉喆１９１０年生于庆尚南道宜宁郡的一个地主家庭，中学毕业后留学日本早稻田大学政经系。他读二年级时由于身体不好和家庭压力退学。他在日本留学期间，到工厂企业参观考察的时间大大超过在学校上课的时间，可见他从年轻时就有兴办实业的强烈愿望。
１９３８年，他建立三星商会，成了企业家并为后来的三星财团打下了基础。他经营的产业多种多样，从制糖、贸易、重化工业、机械工业、报社、电台到半导体和电子等尖端产业。去年，三星财团系列产业的销售总额达到南朝鲜币１４．６万亿元（现在约８００元合一美元），占南朝鲜国民生产总值的３．８％，出口额占出口总额的２４．６％。三星财团企业的职工有１５万人，包括其子公司和系列公司，可达１００万人。
李秉喆使三星财团如此兴旺并为发展南朝鲜经济作出如此贡献并非一帆风顺。他几次受到过当局的各种限制和打击。李秉喆的事业心非同一般，虽然受到各种打击也不退步，所以，他的事业年复一年步步发展。１９５３年８月１日办起第一制糖公司，使南朝鲜实现了白糖自给。１９５４年成立第一毛织公司，以物美价廉的产品从南朝鲜市场上挤走了英国和日本的毛纺织品。１９５７年收买兴业银行的大部分股票，使自己也有了金融业。１９６５年办《中央日报》、东洋广播电台和电视台，开始有了自己的新闻宣传媒介。１９６６年建成世界最大的韩国化肥公司，为发展农业作出了巨大贡献。１９７９年建立三星重工业公司，生产建筑、矿山、钢铁、发电、炼油等设备。１９７３年建成的三星电子公司，１９７６年就把彩色电视机打进了巴拿马、美国和加拿大等国市场。
三星财团之所以发展神速，同李秉喆独特的经营思想和方法也是密不可分的。据报道，李秉喆早在１９４８年建立三星物产公司时就提出过职工参加经营管理的方针，同甘共苦、共存共荣的风气，能力为准、赏罚分明的纪律，优先考虑职工生活生活的气氛。
１９５７年，李秉喆在南朝鲜首次提出并实行了通过公开竞争考试录用职工的制度。他说，从企业的百年大计来看，人才比资金和技术重要。
他的这种思想贯穿在录用、晋级、教育、工资、福利等各个方面。李秉喆的信条是人品重于学历，２０多年来，他同每个被录用的大学毕业生面谈过一次。他说，第一要身体健康，第二要五官端正，第三要会对话，以此作为面谈评价的标准。这对他的儿子也不例外。他的长子李孟熙也经过考试和面谈，结果因为不及格被送到农村从事农业。他的次子李昌熙也遇到了同样的命运。
他的三子李健熙积极能干，非常熟悉业务，身体和人缘也好，所以倍受他的宠爱和培养。
李秉喆说，不应该把企业看作是私人的财产，而应该把它看成是社会的财产。所以，企企业的原则应该是优先把利润用到为其发展作出努力的职工的福利上，然后进行再投资，最近１０年，南朝鲜物价年平均上涨１１％，而三星财团企业工资年平均增长率为５６．５％。此外，还设立了南朝鲜最大的福利机构三星共济会。（林基）