苏修企业机关非法解雇职工现象严重

【本刊讯】《苏维埃拉脱维亚报》一月十五日刊载一篇文章，题为《苏维埃法律》，摘要如下：
地方苏维埃、它们的执行机关和管理机关在争取大家严格遵守法制方面有重要作用，它们对于在所属地区内准确实行国家一切法律负有责任。
我们共和国的地方苏维埃已开始更多地注意加强社会主义法制，广泛地行使赋予它们的权利，坚决杜绝一切犯法现象。
由于地方苏维埃和行政机关的这一活动，共和国中的违法现象减少了，更严格地遵守社会秩序了，在处理劳动人民的申诉和声明时正在根除形式主义和拖延积压现象。然而还不能说，法制已到处得到了充分保障。遗憾的是，个别公民以及企业、机关、组织的领导人还有违法的情况。
就以苏联人的劳动权为例来说。我们的法律十分明确的规定，行政上在什么情况下才能解雇工人或职员，才能调他任其他职务。看来，这已是大家都知道的真理。但是，尽管最近违反劳动法的情况减少了一半，但是还碰到有这种情况。共和国人民法院去年处理了约六百件职工对于非法解雇的申诉。某些企业和机关的行政上不顾关于工会工厂委员会和地方委员会权利的条例，不同工会机关商量就解雇工人和职员。例如，柴西斯和瓦尔米埃拉土壤改良—建设管理局、叶卡勃匹尔斯计算机站就是这种情况，这些地方非法解雇了一些工人。
曾揭露了这样一些事实，有些企业没有保证遵守旨在维护社会主义财产、反对经营管理不善和浪费、遵守安全技术的法律。陶格夫匹尔斯建筑材料厂和其他企业就有这种情况。巴尔维区的“瓦罗尼斯”集体农庄、图库姆区和利巴雅区的一些农庄的劳动保护和遵守安全技术就做得差。
现在我们共和国的许多企业已改行计划工作和物质刺激新体制，其余的工厂和运输组织也在准备实行经济改革。在这种情况下，监督大家执行党和政府的指示和遵守法律就有越来越大的意义。