俄罗斯人才流失严重

【埃菲社莫斯科４月１０日电】俄罗斯国家人才流失问题委员会向叶利钦总统提交的一份报告指出，１９９２年，俄罗斯５０万名科技人才离开国营机构到私营企业工作或侨居国外，约占总数的一半，该委员会成员伊万·博洛京认为，这是一个不可逆转的潮流。
这份报告认为，人才外流的主要原因是由于俄罗斯目前发生的严重经济危机和国家对科学界没有采取相应的措施。
１９９２年俄罗斯有９２００名科学家流向国外，其中很多是数学和电子计算机方面的年轻专家。更为严重的是，１９９２年有数十万科技人才离开国家的科技机构到私营企业去工作。一名科技人员在国营机构每年工资约１万至１．５万卢布（约为１３至２０美元），然而在私营企业能得到比国营企业高１０倍、甚至于１００倍的工资。
据专家们说，人才外流在７０年代就已开始，当时一些政治上持不同政见的科技人员纷纷外流作为政治避难的唯一途径。前苏联作为两个超级大国之一，当时拥有科技人才１５０万，而美国有２７３万人。
报告指出，目前俄罗斯约有９０万科技人才，但是今后不会增加，只会减少。
这份报告警告说，这是由于国家衰落和其它灾难性因素造成的一种十分严重的局面。
专家们认为，解决这种状况的唯一途径是逐步稳定经济，以及国家和社会重视科技人才，但是俄罗斯目前面临严重的政治和经济危机，科技人员的状况又不可能很快得到改善。