招募间谍的能手

【美国《华盛顿邮报》３月１日文章】题：招募间谍的苦乐（作者丹尼尔·萨瑟兰）
唐·沃勒克是一位不同寻常的伯乐。作为一家别具一格的人才招聘公司的总裁，他的任务就是招募能够在同美国最隐秘的情报机构合作的公司里从事敏感工作的技术专家。
这常常意味着，为那些不能谈工作情况的公司招募不能谈以往的间谍经历的人。这就需要一种特殊的才能。
沃勒克过去主要为同国防部合作的公司招聘人才，但是，随着国防工作的日益减少，他已开始专门研究同情报机构合作的公司的需要。沃勒克说，像五角大楼这样的情报机关已受到削减预算的打击，经费减少了。但是同间谍机构合作的公司仍然需要有技术的专业人员。
沃勒克现年５８岁。他非常喜欢自己的工作，他的工作要比普通招聘人员难得多。他说：“公司总是因为找不到合适的人选才来找我。”
由于公司待遇很高，所以，应聘者络绎不绝。这些人一旦被聘用到情报、通讯卫星、武器、电脑和宇航系统等领域工作，年薪都在４万美元至９万美元之间。
沃勒克每周都要浏览几百份求职者的简历。但是，他说，许多求职者的教育程度不符合要求，他选中的人许多都有很高的学历。
沃勒克说：“在４０个求职者当中，我能选中一个。”
沃勒克干这一行非常称职。他毕业于克利夫兰凯斯·威斯顿理工学院，后又在哈佛商学院进修一年。这使他获得了技术知识，对他后来挑选他的客户公司所寻找的专业人才大有裨益。