美国式理想工程师的标准

【苏联《技术和科学》杂志第１０期文章】题：按美国标准的理想工程师
理想的工程师应具备哪些品质呢？
才能。要求专业才能和个人品质平衡结合。特别重要的是那些能帮助工程师同周围人和睦相处的特点。正是这种和谐活动是成就的保证。当谈到工程师时，看来正是在人际关系方面存在着理想与现实之间最深刻的不协调。为了取得成就，工程师应克服这方面的缺点。
热情。理想的工程师既不喜欢以幻想的方式，也不喜欢作为收入来源来看待自己的工作。对于他来说，工作是毕生的事业。他热情地接受任务，事业对他是如此有吸引力，以致他经常加班工作。首创精神。理想的工程师能独立地深入工作。能独立地寻求需研究和解决的任务，首先提出新建议，这种首创精神具有时代感。可靠和可信赖。缺乏创造性的、墨守成规的工作得不到工程师们的青睐。但是，理想的工程师却不回避墨守成规的工作和实践中产生的问题，并能准确地和很好地完成。
经验证明，如果工程师努力从事大约一年的意思不大的工作，以后他将获得实际好处。如果有才能，将会被发现。
创造性。理想的工程师可以找到各种各样的、有时能根本解决问题的办法。在解决问题中他们起革新者作用。
但是，创造性才能不只限于新构想和新的解决办法，无论它们多么宝贵。它还必须以实现这些构想的创造性方法为前提，这些方法应向需用部门证明构想的效益。
创造性的工程师并不停留在把新方法或新材料用于既定设备上，而且还会提出用于其他方面的建议。易于合作共事。理想的工程师应能书面或口头上简单明了地说明新奇的想法、技术方面非常专门的建议和最复杂工作的结果。他应及时向行政部门报告自己研制工作的进展情况，善于把自己的想法有说服力地告诉领导并取得同事的支持，以便实现它们。在思维和工作方法上他是灵活的。他利用业余时间学习、提高技术素养和能力。当事情进展缓慢时，他不会陷入神经过敏。
当工作紧张和要求在短时间内作出最大贡献时，他会毫不吝惜自己。