日本人的发展战略：争世界第一（四·完）

保持精确运转的经济制度，是日本社会默认的最高要求。从小就对儿童进行知足常乐和遵守纪律的教育。人们应当毫无怨言地付出高得创了纪录的房租，忍受比其他国家要高的食品和消费品的价格。如果本国的工业界干得不那么出色，那么，人们也不买昂贵的进口货，而买“日本造”商品。显然，在东京或在大阪买这些东西，要比在纽约或香港买这些东西付更多的钱。但是，这最终关系到占领外国的市场……
日本没有像德国那样可靠的社会福利网络。例如，国家或者公司承担的医疗保健费仅限于报销很小一部分钱。医生像工人在传送带上处理产品那样地打发他们的病人，而且给他们开贵重药品。世界任何地方的人都没有像日本人那样吃那么多药──制药工业因此欣欣向荣。
对１．２４亿日本人来说，养老金少得可怜。因此，退休者如果没有一点积蓄和临时工作，就难以克服生活上的困难。尽管如此，谁要是能够积存一点钱，他不能期望得到高利息，因为利息低对经济界有好处。
虽然也有一些人，主要是较为年轻的人现在也在反对这种要求大公无私和绝对服从的制度，但在不久的将来，这些情况几乎不会有些许改变。
一些言过其实的研究报告在颂扬日本民族的特殊性。关于日本民族起源的传说也可能有助于每一个人具有自我价值感。根据这种传说，日本天皇是天照大神的后代。因为大多数日本人觉得自己同他们的天皇有亲缘关系，所以他们同样是神的后裔。
然而，在实际经济生活中，倒不如说是社会压力在促使实行一致的行为规范。公司和工作小组像一个大家庭，毫无纠纷地取得一致意见将保全大家的面子。工作中老出差错或者只考虑自己的身体健康，是不符合集体哲学的。
工作紧张以及适应工作和环境的压力产生了反作用：据民意调查，６０％以上的３０—５０岁的日本人经常感到疲劳，５０％以上的人有精神和心理负担。日本每年约有１万人死于加班加点。（周厚基译）（四·完）