统一着装违法案例

【埃菲社马德里１月２０日电】西班牙巴伦西亚省高级法院今天宣布一家公司的一位女职员胜诉。女职员指控她所在的公司强迫女性在上班时一律着工作服，而男性可随意着便装。不但如此，男职员每年还可享受６５０美元的服装补贴费。
女职员申辩说，一个人的着装并不说明其能力的大小。公司这样做是歧视妇女，践踏了男女平等的基本权利。法院认为，该公司造成男女职员待遇上的差别是不公正的，也是违反宪法的。
尽管法院承认这位女职员有与男子一样的不穿工作服的权利，但公司还是停发了她两天的工资。