英国的文官制度（下）

培训工作主要由各部门负责，各部门都设有专职官员抓培训工作。文官学院则是专门培训在职文官的学府。政府鼓励并在经济上资助文官利用业余时间进修。凡不满１８岁的文官，每周脱产一天参加培训班。从事本人和本部门都感兴趣的课题研究，可获得政府研究基金。主管文官的部门中设有培训处，管理和协调各部门的培训工作。工资待遇与退休
各级文官的待遇，是参照同类同级职务在私人企业中的待遇确定的。但近年来，由于政府压缩开支，文官薪金增加不及私人企业来得快，已逐渐产生差距。
据说政府准备采取措施纠正这种不平衡状况。英国内阁秘书是最高文官，年薪约比首相高５０％。大臣的年薪相当于２级和３级文官之间的水平。然而，个别专业性文官，如实行合同任期制的会计局长和国防部采购部主任，其年薪又大大超过最高文官。这样做的目的，显然是希望把国家最优秀的专家吸引到这类需要有杰出才干和经验的岗位上来。
英国文官不分男女和职位高低，退休年龄都是６０岁。已届退休年龄，但仍能精力充沛地工作，如果本部门有空缺的话，仍可继续任职，但通常都是降级使用。职务和级别越高，因为空缺少，留任可能性越小，４级以上文官继续任职的现象是罕见的。退休金视职级和工龄而有所不同。（下）