港刊谈大陆官员“下海”的利与弊

【香港《亚洲周刊》１月１７日一期报道】题：中国大陆弃官经商蔚然成风
去年５月，４３岁的中共辽宁省省委政策研究室处长邵长权被调往鞍山市工作。
他一到鞍山就提出：“不再往官路上挤，志在发展经济的主战场上一显身手。”这番话足以反映当前中国大陆为数不少官员的决心：从“拥挤的官场”转向“广阔的市场”。
越来越多的官员走出“衙门”从商，是中国大陆加快改革步伐的产物。在市场经济的冲击下，从中央到地方的各级党政部门以至军队机关中，都出现了“辞官潮”。
据中共辽宁省省委组织部统计，１９９１年以来，该省已有逾３．８万名官员离职；另有约７００名官员停薪留职，“下海”兴办实业。
大批官员辞职“下海”，究竟应不应该？辽宁省的官方报章显然十分支持干部“不声不响地摘下乌纱帽”的做法，还举出几个“下海”干部的事例作为榜样。一些论者也认为，现在政府部门大多人浮于事，有人主动辞职，当然有助政府机关“消肿”。
上海市政府一位官员辞职后，现已出任浦东新区一家高技术开发公司的经理助理。他对《亚洲周刊》说：“干部下海是好事。搞市场经济是改变中国命运的变革，社会中坚分子应该及早投入。而且政府机关已变成低效率的地方，优秀人才很难发挥才干。”
但也有人担心，８０年代中后期出现的“官倒”现象，会趁大批官员经商而重新泛起，滋生严重的腐败现象。许多辞官者与原来的党政机关仍有千丝万缕的联系，往往通过权与钱之间的交易“先富起来”，扰乱市场经济秩序
也有不少政府机关创办的公司，实际上并没有与原来的政府部门“脱钩”，有的只不过换块招牌。
此外，从官场投身到商场的干部大多是年富力强的“干将”，真正应被“精简”的冗官反而仍留在机关中吃闲饭。政府机关更将成为老弱病残的“收容所”，影响正常工作。
一些舆论认为应对干部“下海”权衡利弊，不要像过去搞群众运动那样来个“干部从商运动”。同时又不应因噎废食，而须因势利导，制订法规堵塞可能出现的漏洞。而且，精简机构也势在必行。