文明世界怪现状西方盛行性骚扰

【美新署华盛顿电】国际劳工组织的一次调查表明，工业化国家对女雇员的性骚扰非常普遍。
这份３００页的调查报告说，被调查的女雇员中１５％到３０％的人称经常受到严重的性骚扰：令人讨厌的动手动脚行为、挑逗性的语言及要求发生性关系。这些侮辱性的言行经常造成女雇员心理上和生理上的极大压力，甚至引起某些疾病。接受调查的妇女有６％到８％的人因性骚扰而调换工作，有的甚至“被迫解雇”。
在所调查的２３个国家中，只有澳大利亚、加拿大、法国、新西兰、西班牙、瑞典和美国这７个国家的法令明确给“性骚扰”下定义或提到这个词。
美国：是第一个使用“性骚扰”这个词的国家。１９８０年进行的一次广泛调查表明，接受调查的女雇员中有４２％的人受到过某种形式的性骚扰。１９７５年，联邦法院第一次把性骚扰作为一种性歧视而加以禁止。
澳大利亚：性骚扰大多发生在雇员不足１００人的小公司。根据１９８４年颁布的联邦《性歧视法》，性骚扰控告占整个性歧视控告的３６．３％。
新西兰：１９８７年的《劳工关系法》第一次提及性骚扰，１９９１年的《雇用合同法》就性骚扰问题规定了特别的条款和程序。
加拿大：联邦政府、育空地区、马尼托巴省、纽芬兰省和安大略省的人权法律和法令中，特别提及性骚扰。加拿大劳工法规要求雇主就性骚扰问题发表一项政策声明。
法国：最近对刑事和劳工法的修正案规定，性骚扰只限于当权者为得到性好处而采取的行为，属非法行为。
瑞典：１９９１年通过的《平等机会法》作出新的规定，要求雇主对工作场所的性骚扰行为采取措施并进行斗争。
西班牙：１９８９年，政府通过法规，保护女雇员免受性骚扰。
【埃菲社布鲁塞尔１月５日电】一项打击在工作单位性骚扰行为的法律今天在比利时全国生效。据统计，在比利时，每３个人中就有１人在办公室遇到这类问题。
这项法律说，性骚扰不仅限于行动，言语，甚至受害者感到尊严受到伤害的任何情况，都可算是性骚扰。在每个企业中将要设立调解人，负责接待各种揭发并进行有关的调查，以便设法解决矛盾。调解人有权根据公司内的规章制度对犯有性骚扰行为的人实行制裁。制裁将根据情节严重程度给予当事者口头警告，直至开除公职。当事者如不服可在劳工法庭提出辩护。
【俄罗斯《共青团真理报》１２月１日文章】题：儿童时代最可怕的秘密（作者佐祖利亚）
在德国，儿童受到性骚扰的问题存在已久，而且十分严重。《明镜》周刊写道，很难说出这种罪恶在全国的真正规模。据官方统计，１９９０年，联邦德国法院共审理了１２７４１起有关儿童受到性骚扰的案件，结果只判处了１５６５名强奸犯。
杜塞尔多夫的法医贝克尔女士确信，德国１／４的妇女在儿童时代被人强奸过。现在，德国总共有６００万名１４岁以下女孩。据这位法医估计，其中１５０万名女孩在儿童时代受过心灵创伤，被成年人强奸过。
德国人懂得，光凭镇压手段未必解决问题。许多受害者隐瞒受强奸的事实，因为强奸者常常是自己的亲人。人们认为，应当在教孩子字母的同时进行性教育，或者更早一些。