台报文章：大陆第二职业衍生不少流弊

【台湾《联合报》１２月２７日专稿】题：大陆第二职业衍生不少流弊
最近，中共为了把人民的生活搞上去，把企业的改革推向深化，提出要大力发展第三产业，允许公职人员从事第二职业。此事就加快市场经济框架的形成，改善公职人员生活来说，确有效果，但同时对于实际公务已渐生弊端。
允许从事第二职业的本意是想让大家手脚自由一些，利用各种渠道多赚些钱，把生活过得好一些。谁知此风一起，造成对第一职业即本业的冲击。
反映出来的有些问题的确也不可小视，概括起来，大体有以下３个方面：
一是第二职业导致许多人出工不出力。山东某地作过统计，自从允许人们搞第二职业以来，企业的劳动生产率下降了１２个百分点，本来希望给效益差的企业的职工一条生路，现在连带效益好的企业职工上班也不安心。二是人才流失日益严重。北京是中共中央等机关的所在地，允许党政机关的公职人员经商后，机关中有才干、有门路的纷纷辞职下海。没有门路但有才能的也是“人心思动”，形成一片“流动声”。已有人呼吁，若再这样发展下去，多数精英将脱“官”而去，正常的运作会遭到不可估量的影响。教育科技界也因贡献和报酬倒挂，专家教授下海经商，使得高级人才大量浪费。三是有些人搞第二职业，用的本钱是公家的，更有甚者，干脆拿公家的东西去倒卖。
如何既能开放搞活，又能保证国家利益，对于这个问题，大陆的学术理论界和有关部门人士，都在议论纷纷。比较一致的看法，认为在计划经济体制向市场经济体制转型过程中，出现一些不合理或混乱现象是完全正常的，无需大惊小怪，更不能因此停止改革的步伐。但是官方须有切实措施，真正能提高公职人员的物质待遇，尤其是使他们中的精英人物，不再心猿意马，稳定住干部的基本队伍。其次，要加快劳动人事制度的改革，对那些不合格的人能够尽快辞退出机关、单位、企业，改变目前“要的人留不住、不要的人推不出”的状况，精简机构、消除腐朽、提高质量、降低开支，以保证改革和行政运作两不误。