日设立机构培训欧洲技术人员

【日本《产经新闻》晚刊１１月３０日报道】日本通产省３０日宣布，将于明年度起设立“工程师研修制度”，以便为日本企业招聘欧洲的技术系学生和年轻技术人员，并使他们学到产业技术和经营方面的方法，首先将对法国实施上述制度。日本通产省希望通过培训肩负欧共体未来重任的“干部苗子”，来缓和日本与欧共体之间存在的贸易不均衡，以及说日本基础研究是坐享其成等批评。
日本通产省将接受的法国研修生是获得了博士学位的学生。日本每年计划接受３０多名研修生，这些研修生都是计划在未来欧洲企业中就职的工程师“干部候选生”。研修时间为一年，研修期间的费用和培训前的日语进修等所用资金将由法国政府负担。
接受研修生的日本企业约３０家，其中包括日本电信电话公司、东京电力公司、日本电气公司、日立制作所，日产汽车公司等代表日本的企业。
通产省接受培训欧洲研修生是出于下述考虑，①通过让欧洲的研修生学习日本的技术和经营方法，使他们加深对日本的了解；②进入欧洲的日本企业今后要提高雇用当地人员的比率，必须对欧洲的年轻技术人员进行教育。此外，日本希望这一制度能对搞活人材交流，改善日本和欧共体之间的贸易不均衡发挥作用。
此外，日英间在去年建立了“英国技术人员赴日研修制度”，本年度起已有数名英国工程师来日本并在日本企业进修。
最近，英国政府提出，“日本的技术水平高，希望派遣更多的人材”。因此，通产省决定从明年度起接受５０名英国研修生来日本研修。