路透社说苏对西伯利亚劳动力外流感到忧虑

【路透社莫斯科十一日电】（记者：沃勒）苏联经济学家们对于离开西伯利亚的工人的人数感到忧虑，这些工人离开需要他们的西伯利亚到苏联的并不缺少劳动力的其它地方去。
从一九五九年至一九六三年的五年中，离开这个广大地区的人比迁移进去的人大约多二十五万。
从最近报上刊登的文章看来，经济学家渴望建立一个妥当的制度来控制苏联的劳动力资源。
目前没有集中的机构，有时，甚至在同一个城市里，有的工厂工人太多，有的工厂工人不足。
对于西伯利亚和俄国的远北（苏联自然资源最丰富的地区）来说，这个问题严重得多。
经济学家佩列坚切夫在《文学报》上撰文说，在劳动力缺乏的地区，生活条件应当比那些工人已太多的地方好。
【本刊讯】英《泰晤士报》十一日刊登从莫斯科发回的一篇文章，摘要如下：
浪费的劳动力流动、苏联人口结构的无计划变化、某些地区人口一向过多而另一些地区却过少这些问题正受到此间密切的注意。
三家全国性报纸今天都发表了研究文章，谈劳动力从西伯利亚和苏联正在开发的东部——这些地方十分需要劳动力——自发地流向人民已定居下来的地区，特别是乌克兰、波罗的海各加盟共和国、北高加索和摩尔达维亚的问题。
据《劳动报》说：面积占苏联一半的西伯利亚和远东只占苏联人口的百分之十，离开这些地方的人比定居下来的人多。
据《文学报》说，在乌克兰、白俄罗斯和高加索的农业地区，“剩余的劳动力达到数百万”。
最近使用的把人力引吸到不吸引人的地方的主要方法是实行工资差别制度，规定对在被认为艰苦的地区的同类工作付给较高的工资。
《劳动报》指出，这种方法是不能令人满意的，因为它不能在新地区造成稳定的劳动力大军。工人往往在积累了一定数量的金钱之后就回老家去。它说，如果要吸引人力在正在开发的地区呆得长一些，这就要有整套的物质刺激办法，包括住房和公用服务事业。
《劳动报》对于没有劳动介绍所和负责分配劳动力的常设机构表示遗憾。今后五年必须为六百五十万体力劳动者寻找新工作。