日本老人终于歇了一口气

【德国《时代》周报１０月２３日一期文章】题：劳动国休假了
４３岁的山下终于成了幸福的父亲。他在职业生涯中第一次有３０天假期。他心甘情愿地为日本第二大连锁百货商店——吉之岛公司作出了将近１５年的牺牲，他的职务是超级市场经理。山下在他休假前的最后一个工作日高兴地说，“我用１０天时间同家庭成员一起做家务和收拾花园。然后，我们同３个孩子一起坐汽车到日本高山牧场去周游、野营。最后一星期呆在家中看书。”
对于日本超级市场职工来说，制订这么大规模的休假计划在几年前还似乎是无法想象的。而现在，并非只有山下一个人有这样的幸福。今年夏季的东京至少有两个星期像８月份的巴黎一样安静。世界规模的佳能公司甚至在整整１６天里完全停止公开办公和营业。
三菱石油公司为了使职工按规定休假２０天，甚至对每少歇一天处以１０００日元罚款。
这一社会变动的原因是：妇女们已厌倦只有在星期天才能同丈夫一起呆两小时以上、同时要单独承担家庭的全部责任和尽管受过长期教育却必须放弃任何就业机会的状况。越来越多的年轻男子也觉得，由于每天加班以及必须轮流与同事们上馆子喝酒而被剥夺家庭生活，是一种上当受骗。
东京一个妇产科门诊所的所长杉山女士抱怨说，大多数母亲必须像单身女子似的担负起教育责任。她看到，产妇的丈夫甚至在孩子出生的第一天都没有时间照顾家庭。一个当石油公司职员的年轻父亲说，“我的公司禁止我在７点之前离开办公室。”所以他每天只能用半小时探视在妇产医院的妻子和孩子。他早就申请休假了，可是公司要他以后再休。
还有一种迄今只有在日本才有的社会现象即“过劳死”也促使人们提出抗议。８０年代末，一个由持批评态度的医生和律师组成的小组发现有些死于工作岗位上的人完全是因为劳动过度而死亡的。法院承认过劳死是一种工伤事故。政府做的调查表明，有一半以上的男子在自己的同事加班时不敢离开工作岗位；一半以上的男子表示愿意甚至在休息天加班。
从４月份起公共部门的职员实行５天工作制，不久这将成为法律。所以，今后大多数父亲星期六也将呆在家里。此外，学生从９月份开始每月有一个星期六不上课。从４月份起，年轻父母还可要求休假１２个月护理刚出生的孩子，虽然这是不发工资的。所有这些新规定都是政府有意识地为家庭作出的，因为，执政党内的保守派忧心忡忡地看到，日本的出生率在不断下降。因此，是否应当多给家庭一些空闲时间去生孩子呢？
（匡奕文译）