中国人面临新课题：自己寻找工作

【美联社北京１１月２日电】题：铁饭碗上的裂痕使中国人自己寻找职业
４０岁的管子工王德准（音）在一家国营电子厂工作。他第一次担心可能失去在这家工厂终身就业的保障。
他说：“以前所有的工作都有终身保障。由于再也没有保险的工作、我得寻找新的机会，以防万一”。
这种寻找职业的心理是中国从僵化的计划经济济向适应市场的经济过渡的最新附带结果。
在两代入的时间里，中国政府一直为人们选择职业，安排工作。如今，人们开始认识到，他们能够并且可能不得不自己寻找工作。
按照过去的“铁饭碗”制度，许多人得到了不取决于工作表现的终身职业，这虽然保证了全面就业，但也意味着对人们没有刺激性。
现在，中国告诉国营企业，它们必须靠自己的力量生存，即使这意味着解雇多余的工人或不能胜任工作的工人。
一些地方官员在试行失业保险计划。许多城市组织了劳动力市场或人才交流会，从而使求职者可对现有的职业进行选择，并同公司代表进行交谈。
北京有３２个劳动力市场，到这里求职的人数已从１９８７年的３万人上升到去年的１５万人。
通过劳动力市场找到职业的人数已从１９８７年的４０００人，上升到１９９１年８万人。
在北京最大的劳动力市场月坛公园，人们集聚在广告牌前，看着政府和私营部门招聘建筑、制造和服务业等各种人才的广告。
北京铁路局３０岁的汽车司机党文和（音）经过很长时间的犹豫，最后申请开出租汽车。