废除统一分配提倡自由选择

【日本《产经新闻》１１月３日文章】题：大学毕业生就职时可以自由选择
据当地的消息灵通人士说，中国国家教育委员会（原教育部）日前决定，按照国家的人事计划将大学毕业生分配到各单位的制度（统一分配制度）将废除，对自由选择职业要予以优先考虑。不久，中国国家教委将向大学等有关机关下达通知，预计从明年夏天毕业的大学生起将实施这一决定。
这一新的方针极大地改变了自建国初期以来已执行了约４０年的基本政策，它肯定将会加快打破被称为“‘铁饭碗”的终身雇用制。
在中国，作为优先考虑国家对人才的需求的社会主义体系的一环，国家教育委员会和国家计划委员会制定了全国范围的人事规划。按照这一规划，从５０年代初期起，一直采用将大学毕业生分配给政府机关和企业的方式。学生方面虽然可以提出自己的希望和家庭情况方面的要求，但大家都必须服从组织上的最后决定。
伴随经济改革开放路线的推行，８０年代以后，已经允许用人的企业与学生直接接触。但消息灵通人士说，“各个大学仍有八成到九成的学生由国家分配”。
就职方式的改变是为了提高企业效益，譬如缩小国家指令型计划，改变终身雇用制，并且按照保障加速推行改革开放路线的一系列方针决定的。据这位人士说，新方式在原则上是由企业等用人单位向各大学提出用人要求，然后由学生报名。就职的斡旋工作由校内的组织来担任。
由于采用了这种新的就职方式，各系之间的就职率将不可避免地出现差异。以有利于就职的学系来说、理工系和有关外语系的毕业生备受青睐，
这位人士指出：“明年度大学招生的定员将有大幅度的调整。”