年过半百怎样找工作

【美国《新闻周刊》文章】２４年来，沃尔费什一直在美国退休咨询有限公司任职。他帮助把这家公司建成美国第一流的退休咨询公司。他向成千上万退休者提供咨询。可是，去年，在公司改组裁员时，５４岁的沃尔费什却丢了饭碗。
不管是被解雇，还是在优化组合中被优下来，抑或为提前退休的好处所吸引，如今，千千万万美国人正像沃尔费什一样面临着谋职的问题。自从８０年代初以来，美国的公司裁减了数以百万计的职员，其中多半是中、老年人。
专业新职咨询专家说，５０岁以后是可以找到工作的，尤其是那些愿意挪到别的地方去，少拿点薪水或为小公司工作的人。
安扬会计事务所负责人力资源的专家阿德勒和其他专家，为５０岁以后谋职的人提出了如下建议：
（１）谋职要灵活。别坚持以前的职业，因为你原来所在的公司取消了的事务别的公司也可能同样取消。你的知识可以转到其他行业去。蓝领工人也许更能得到服务业的工作机会。咨询专家奥尼尔说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把它变成修理小汽车或卡车的技术。”
（２）要具有两种技能。芝加哥一家公司总裁查林杰说，在为５０岁以上的人安置职业方面，他的公司没有任何问题，尤其是那些有多种技能的人。
（３）学习新的技能。职业培训的机会有的是，从就近办的学院到工会的培训计划，应有尽有。
（４）创办企业、做自己的小生意能带来自由和令人满意的结果。办小企业不需要大投资，也许只需要一台家用计算机和一台文传机就够了。
（５）重新估计自己。许多退休的人对自己作出了新的估价，认为自己还大有潜力。由于有退休金，许多人可以自由地谋求自己喜欢的职业。