家族公司魅力重现

【美国《交流》季刊第４期文章】题：家族公司魅力重现（作者史蒂文·普罗克希）
美国家族企业的历史与美国的历史一般长久。但目前人们重新发现，正是这种家族企业的经营方式和价值观念有助于美国工业在竞争中重获优势。
经营出色的家族公司一贯注重产品质量，尊重雇员，关心公司的长远利益，而不是只着重下一个季度的利润。商业评论家说，日本追求的正是这些价值观念。
家族公司为美国提供了大部分就业机会，它们的产品几乎占全国总产量的一半。
诚然，很多家族公司规模很小，但是美国不少最大的企业都是家族拥有的。
现在美国越来越多的大学开设有关家族企业的课程。许多行业中的大公司都试图在工厂和办公室里创造一种家庭气氛，以便雇员工作得更努力更出色。
一群群雄心勃勃的年轻人现正纷纷回到大大小小家族公司的怀抱，这是与六、七十年代的现象大相径庭的。
美国人对企业创办者的崇拜也使家族企业成为受人尊敬的工作去处。就在１０年以前，到自己的家族所拥有的公司工作的商学院毕业生，还时常被他们的同学嗤之以鼻。而现在，这些同学反过来要羡妒他们了。
家族企业对妇女特别有吸引力，因为她们在大多数不属家族专有的巨型公司里，很难得到高职。
很多青年男女还认为，自己家族办的企业比非家族公司乐意迁就他们的生活方式和价值观念。一位精神分析学家兼哈佛商学院教授说：“人们又渴望有家庭的纽带了，尤其是因为在大公司里，人与人之间互不相干，感情淡薄。”