日本新一代「时髦青年」

【美联社东京５月２３日电】犹如接触到点物成金的万达斯国王，在日本，不断扩大的富裕造就出了新一代无忧无虑的“时髦青年”。
发现他们很容易。他们在东京舒适的意大利小酒店里喝进口葡萄酒，而不是在酒吧间里喝绿茶。他们身着最新设计的时装，总是在度假。
同他们的父母亲相比，他们中的一些人结婚较晚，孩子也少。慢慢地，他们迫使公司习惯于同这些自寻欢乐的人打交道。
年纪较大的日本人称年轻一代为新人种。他们抛弃了传统的责任感、自我牺牲精神，追求物质享受，自我娇纵，他们的父母对此感到震惊。
他们没有经历过父母在国家从第二次世界大战的失败中恢复时所遇到的饥饿、穷困和劳苦。他们的体育锻炼是在时髦的保健俱乐部和网球场进行的。
一位在第二次世界大战期间喝自己的尿才活下来的老兵说：“今天的年轻人不想工作，他们和我们不是一种人。”
他们找工作时挑挑拣拣，因为，就业机会比找工作的人多。由于形势对他们有利，这些喜欢娱乐的青年正在逐渐改变那些醉心于工作的公司。世界上最大的陶瓷制造公司村田制作所已开始以许愿的办法来吸引研究人员。该公司允许研究人员选择工作时间和工作地点。在该公司干了２０年的伊藤说：“如果我们对新雇员照顾不周，他们肯定会告诉比较年轻的同学不要到我们公司工作。”
经过多年的削减费用之后，丰田汽车工业公司不得不拿出８．８亿美元来改善工厂和办公室的工作条件，使之对年轻人更具吸引力。他们给衣物间增设了淋浴、给休息室铺上了地毯、装上了空调和隔音设备。
甚至在进行了所有这些改变之后，许多年轻工人仍然辞职。
日本劳动省通过调查发现，１９８７年４月到公司工作的２７．８万名１大学毕业生中，有７．９万人在１９９０年３月已辞去了第一份工作。
在第二次世界大战结束后日本经济迅速发展期间，大约有一半新工人能够参加企业管理。现在，经济发展的速度有所缓慢，只有５一１０％的大学生能够当经理。
原先只招收新毕业生的公司现在有时雇用中等资历的人，而这种人不可避免地会破坏原先制定薪水和晋升的资历制度。