亚洲劳务市场新趋势（上）

【香港出版的《亚洲华尔街日报》３月４日—５日连载文章】题，亚洲蓬勃发展的经济改变了劳工布局
亚洲的工人正以空前的规模在流动，迅速改变着就业布局。东亚和东南亚有２００多万男男女女离开家乡到这个地区的其它地方去工作。这批日益增多的劳动力已不再主要是当佣人，建筑工人或无须技术的农工，它包括会计、空中小姐、机床工和厨师。经济学家预料，在９０年代，将有更多的工人合法和非法地穿过漏洞越来越多的各国边界，留下一一大堆令人担忧的经济和社会问题。人口趋势东亚经济上最成功的国家和地区目前出现的情况，重复了最初在工业化的西欧和北美当年曾出现过的人口趋势。随着亚洲地区经济的繁荣，出生率下降，人们的寿命延长，城市化的速度由于农业工人迁移去寻求收入较高的职业而加快了，工资成本也上涨了。在亚洲一些经济上比较先进的国家渐渐成熟的同时，劳动年龄人口的增长也渐渐放慢了。
西方工业国对付这些变化的办法是从穷国吸收移民以及使生产自动化。但是，单一民族的日本第二次世界大战后在工业化的过程中却没有这样做。长期不愿输入外国劳工的日本采取的办法是把资本输出到劳工过剩的其他亚洲国家。这就在各个“第一代新兴工业化国家和地区”——南朝鲜、台湾、香港和新加坡——制造了大量的就业机会。这个浪潮加上新兴工业化国家和地区也输出的新资本，现在已扩大到东南亚，在那里又引发了新一轮循环。
其结果是，在西方用了１００年形成的人口布局，在南朝鲜、台湾和新加坡等地区和国家，只几十年便形成了。在南朝鲜、台湾和新加坡，９０年代境内劳动力的增长很可能比８０年代放慢１／４至１／２。人口学家发现，目前还比较穷的泰国、马来西亚甚至印度尼西亚，从长远讲也会渐渐出现类似趋势。在工业化国家中年龄已经最大的日本的劳动大军，预计过了本世纪后很快就要缩减。
新兴工业化国家和地区已经被迫输入成千上万的工人。有些经济学家担心，对技术人员、科学家和经理人才的需求如果不能满足，马来西亚和泰国等国蓬勃发展的经济就可能受到影响。
劳工布局的变化已经使某些国家重新制订目标和政策。弹丸之国新加坡已默默地接受经济增长放慢这一事实，并不得不把许多工业企业迁到邻近的印度尼西亚和马来西亚去。台湾正在招募成千上万的东南亚工人。在马来西亚，１／２以上的建筑工人和种植园工人已是外国人，最近雇主们第一次获准可以有选择地输入灼造业的劳工。
经济学家说，９０年代亚洲地区经济上遇到的主要挑战之一，将是给工商企业提供足够数量他们需要的有合适技术的工人。他们预料，劳工政策将成为生产方程式中越来越关键的因素。
此外，从新加坡和南朝鲜等国家和地区的情况来看，正在迅速增长的工资必然还要增长。怎样使工资增长和生产率的增长同步，将成为亚洲的经理们的主要课题。
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