《物质刺激是取得成绩的关键》

【本刊讯】苏联《农村生活报》十一月二十日刊登一篇阿穆尔州别洛戈里耶区“斯维尔德洛夫”集体农庄主席塔拉先科署名的题为《物质刺激是取得成绩的关键》的文章，摘要如下：
长期以来，我们集体农庄被认为是落后的，劳动纪律一向涣散，常有这种情况，甚至在农忙的时候，个别集体农庄庄员也叫不来上工。
在今年年初举行的总结选举会议上，人们不安地谈到农庄的命运问题，大家都很耽忧，我们集体农庄将把尾巴拖到什么时候？当时，大家特别对集体农庄管理委员会不重视庄员的劳动报酬问题给予尖锐的批评，许多问题的产生正是由此引起的，在经济上现行的报酬制度，不能鼓励集体农庄庄员们争取更多的生产优质产品。
一般地说，报酬的支付是按完成定额的多少，而不是按最后的结果，比如按照收成。一个人往往同在他耕种过的田地上生产出的东西不发生关系。你完成定额，就给你算劳动日。
大家给新选出的集体农庄管理委员会提出这样的委托：应该提高人们对增加农业和畜牧业产品生产的物质关心。
我们首先决定改变劳动报酬制度，使它取决于产品生产的数量和质量。譬如说，一个女挤奶员每挤一百公斤牛奶，就得二点一三个劳动日，这是直接工资。除此，还规定有现金支付的补助奖励金。凡是那些在一月内在自己的牛群中挤出不少于一千五百公斤牛奶的女挤奶员，就获得补充奖金。
当然，这样的劳动报酬可能还不完善，但是，畜牧业工作人员都承认它是好的。人们开始工作得较起劲，牲畜饲养场上的各项工作进行得都很好。现在集体农庄庄员们都懂得，如果好好劳动，就能得到好报酬。
现在，集体农庄管理委员会大力鼓励那些诚实的对待劳动的庄员，不管他们是在哪一个岗位上工作。比如，在收获的时候建立了这样的制度：哪一台联合收割机在十天期间打一千二百公担，就得二十五卢布的现金奖励。
当然，对我们的农庄来说这是一个很大的胜利。然而，我们首先把它归功于调整劳动报酬、提高集体农庄庄员们对劳动成果的物质关心以及对人们的更为关怀。
当然，我们的劳动组织和劳动报酬还不完备，在这方面我们只走了头几步。今后，我们应该在增加产品生产方面，不断地大力提高集体农庄庄员的物质关心，并且在这个基础上争取更优异的成果。同时，我们也想修改生产队领导人的报酬制度，使它完全取决于最后结果，即取决于生产的产品。
我们根据自己的经验确信，坚决遵守列宁的按劳动、按产品生产的数量和质量分配报酬的原则是十分重要的，这是一个有力的刺激因素。这种原则能发扬集体农庄庄员们的创造积极性和他们的主动性，并帮助他们最迅速地提高公有经济。