德报评介中国的劳动服务公司

【德国《商报》１０月１８日报道】题：中国的劳动服务公司
原东德企业中许多人离开了工作岗位，使得有必要成立就业公司。中国在这方面已经有经验了。中国在实行开放政策后从１９７９年起就成立“劳动服务公司”了。
这些公司的任务，原来是为“待业青年”和临时工介绍工作，以及采取培训措施。随着７０年代末中国对经济的普遍改革，人们松动了计划经济所固有的、国家对分配劳动力的严格控制，也松动了“铁饭碗”的原则。
现在除国家介绍工作外，还鼓励寻找工作的人自己建立企业，并在一定范围内允许自由挑选工作。在１９８６年局部地实行了劳动合同制度，这同计划经济结构就不太一样了。这使得有可能建立有期限的雇佣关系，也可以在所商定的期限到期之前解除这种关系。在此范围内丢掉工作的人，现在也归劳动服务公司管。
一般说来，中国的劳动服务公司是由其他“单位”即国营企业、国家机关、社会团体或部队建立的，建立后也由它们照管和支持。根据有关的法律规定，这些公司的全体职工中城镇失业人员至少占６０％。劳动服务公司基本上是自给自足的。
据中国劳动部门最近公布的数字，现在中国有１９．８８万个劳动服务公司，其职工总数为８１７万。这些企业在全国的固定资产为１７４．９亿人民币，流动资金达１４８亿人民币。据说，这些企业上交国家的税金已达国家给它们的补贴的１２．３倍。在某些地区，劳动服务公司上交的税收已占国家财政收入的１０％到１５％。从１９７９年来，劳动服务公司已为１６００万失业人员介绍了工作。中国的劳动服务公司只是在一定条件下才能同德国新建州里的就业公司相比较。首先经济环境不一样，因为中国的国民经济是社会主义计划经济。