求职面谈时的要诀（上）

【香港《信报》１０月１５日文章】题：求职面谈时的要诀（作者
王亦令）
跟面谈的主试者会晤时，第一个动作就是握手，讲究诚恳紧握，不可草率轻碰，若有手汗应事先揩拭干净。落座后有五要五不要：要坐得端正不要歪歪扭扭；要轩昂舒泰不要拘谨畏缩；要略向前倾不要昂首后仰；要正视对方不要斜视躲闪；要轻松不要紧张。这些都是指态度而言。把握转机主动发问面谈为实质在于完成几项目标。一是建立相互信赖的关系，二是收集信息，三是充分表现出自己的能耐和价值。因此，至关紧要的是勿使面谈成为被动地回答问题。一开始当然由对方提问，但必须尽早把握转机主动发问。应征职位的具体任务、工作环境、个人责任，这一切皆越早问清楚越好。
一般面谈主管往往这样开场：“请您介绍一下自己的情况。”你对此必须早有准备。力求在３分钟之内把这问题回答清楚，从幼年教育讲到工作经历，归结到此刻的求职，然后话锋一转自然而然地引起问句：“我很想多知道一些这里的详情。”这样，对方多少总得谈一下这一空缺职位的具体要求。你心中有了数，在下面的谈话就不至于无的放矢了。
整个面谈的过程，不仅自始至终态度要轻松大方、合礼仪，而且出言吐语皆须中规中矩。除了用词文雅、符合专业身份外，更重要的是在语言中绝不出现反面字眼。
例如，按照策略，自己绝不在面谈时提起薪资问题，这是极大禁忌。然而一般主管往往会问你对薪资的看法，这时你必须巧妙地回避，但切勿说：“我现在不想谈这问题。”因为“不”根本就是反面字眼，不能从你口中吐出，“问题”也属于反面字眼，以不说为宜。那怎么办呢？应这样回答：“我认为重要的是对工作有明确的了解，只要我们彼此能肯定这个职务适合于我，而我也适合于这职务，薪资自然迎刃而解。”
（上）