日本《日刊工业新闻》报道：中国急需解决地方人才不足问题

【日本《日刊工业新闻》１０月１０日报道】题：中国急需解决地方人材严重不足的矛盾
中国正在全力以赴地实现科学技术的现代化，将研究成果转化为生产力。然而中国的科技工作者几乎都集中在中央一些部门，如何正确合理地部署人材已成为中国目前急待解决的问题。
令中国政府头疼的是，大批到海外留学的学生不愿回国，即所谓“智囊流失”，这使人材短缺和安排不合理等问题更趋严重。国家科学技术委员会人事劳动局为此自今年春季以来采取了一些对策。然而，中国国内的人材主要集中在大城市内，这与日本的人材都集中于东京一样，形成了一个相当突出的社会问题。最近的统计表明，在北京、上海、天津三大直辖市以及中央部委、研究院、研究所等部门工作的科技工作者占了全部的２５％至３５％。由于这一原因，很多研究人员和技术人员每年仅能从事研究业务的４０％至５０％，一半处于“歇业状态”。本来好不容易培养出来的人材就这样被埋没了。另一方面，地方上很多企业仅有几名工程师，高级工程师更是少之又少。由于技术人员缺乏，企业生产的产品质量低劣，毫无竞争力。中小城市、中小企业以及内陆、沿海等地区，迫切期望能利用中央“积压”的人材。