卡德尔等承认南人民表现了对南现状不满

罗马茨说，去年有五十万以上的人提出申诉，其中百分之四十是工人，工人为抗议克扣他们的收入而举行罢工。
伏克曼诺维奇说，南许多企业中有压制批评和非法解雇等现象，企业领导人可以胡作非为而不受惩罚。
【本刊讯】南《新闻晚报》二月二十八日报道，南斯拉夫联邦议会社会监督委员会主席罗马茨二月二十七日在联邦议会联邦院会议上发言说：
“第一，据某些材料认为，去年约有五十万人提出申诉，从区一级一直到南斯拉夫最高政治中心。处理这些申诉的某些同志认为，数目还要多一些。这是一个事实。第二，在这五十多万起申诉中，大约百分之八十是有正当理由的。第三，在提出申诉的人中间，百分之四十是工人，等等。”
“我在这里可以简短地告诉你们，大致对什么事情提出申诉。一、不尊重工人自治机构的自治权；二、浪费社会资金；一体化过程中产生的某些不正确的做法；克扣工人收入或支付混乱；硬要无偿加班；分配住房中的偏差；侵犯不扣工资度年假的权利；不合理地被解职；各种形式的特权；等等。”
“在我之前参加讨论的一位同志提到某些企业的停工问题。为什么在某些企业：中有人停工呢？有的是对某些企业中劳动人民的敏感充耳不闻。有的时候，发生为了企业某种‘更高’利益而克扣收入等等情况。”
南《劳动报》一月一日报道，南斯拉夫工会联合会中央理事会主席伏克曼诺维奇在答复南《劳动报》编辑部问题时说：
“前几年，在个人或集体向我或南斯拉夫工会联合会中央理事会提出的申诉和请求中，往往谈的是悬而未决的住房问题和个人收入不够高。这些问题仍然是迫切的，但是值得注意的是，在一九六三年向我提出申诉或请求的人中间，有一半以上的人是抱怨被非法解雇或者受到劳动组织领导人员的欺侮。”
“核查表明，在百分之九十以上的情况下，工人的抱怨是有根据的。”
“在许多劳动组织中，经理、管理机构的主席、社会政治组织的主席往往越过集体和管理机构作出决定，致使工人委员会或集体在许多事情上面临既成事实。在这样的企业中，往往还发生压制批评的现象和不民主的行动，甚至把某些敢于同这样的做法对抗的人解职。”
“企业领导人不是彼此有联系就是在地方机关中有‘好靠山’，这样，他们的错误一般说来就得以隐瞒，胡作非为的事就不受惩罚。”
南《战斗报》三月一日在索尔达蒂奇的文章中在谈到南斯拉夫劳动人民的申诉时说：“申诉的内容说明，对劳动者采取麻本不仁的态度，卑鄙地迫害那些对坏事提出批评的人，侵犯权利，有事不通过自治机构，欺骗自治机构，形式上合法、实质上最粗暴地违法的解雇等等。”
作者索尔达蒂奇从“联邦议会社会监督委员会报告”中举出两个例子：“有时，一个家庭的全体成年成员都在某企业中就业，他们往往占据领导职位，例如‘斯雷姆战士’农场就是这样。亲属寡头政治在这里进行管理，只是在农场发生停工了，社会政治组织才关心企业的情况，才断定领导农场的是亲属”。
【本刊讯】据南《共产主义者》周报三月十二日报道，卡德尔不久前在“同贝尔格莱德社会政治工作者谈话”时，在谈到“个人生活水平问题”时说：“个人收入实际上经常受到涨价的打击”。“事实是，我们的工人表现了相当多的迹象，对现状不满”。
据南《战斗报》三月十四日报道，联邦执行委员会副主席鲍里斯克拉伊格尔在记者招待会上说：“关于生活费用的动向的材料表明，生活费用在今年头两个月中比一九六三年平均数增加百分之六左右，比去年十二月生活费用提高百分之四左右”。