鞭策暮气老臣子请看教育录象带

【香港《明报》８月２日报道】眉题：日本管理新招·避免正面冲突题：鞭策暮气老臣子请看谴责录影带
企业内往往有一批资深的雇员，他们已缺乏工作热诚，生产力偏低，如何才能重新激发他们的斗志呢？日本企业最近采用一种新方法，就是给他们播放带有谴责成分的录影带。
日本企业大都实行“终身雇员制”，雇员加入公司后，通常永远不会遭解雇，薪酬高低大体上视资历而定。这种制度造成一个不良后果，许多年过４０而又未能晋升上管理阶层的员工，变得失去干劲，对工作马虎了事。
面对这类“老臣子”，许多管理人员不愿面斥其非，以免发生正面冲突，但如果不设法改变他们的作风，又恐怕会打击整体士气，对企业不利，现在有了这种录影带，问题便简单得多。
生产这种录影带的教育生产公司说，录影带自去年１月推出后，已有１１３０家企业采用，可见甚受欢迎，原因是它代替经理们说出他们不愿说的坦白话。
这种录影带的片名是《中、老年员中，不要自暴自弃》。片中用强硬的语气，警告“老臣子”们不要沉醉于昔日光辉，并教导他们如何成为一个积极勇进的人；最后，它斥责努力得不够的员工是“企业内的盗贼”，根本不值得支薪。
虽然这种录影带颇为普及，但各方反应不一。日本电信电话公司曾在研讨会上向客户放过这种录影带，客户的反应是“我非常震惊”，“我现在才知道自己是无用之人，是公司的包袱”。
日本电信电话公司没有给本身的雇员播放这种录影带，原因是恐怕里面的措词过分强硬，可能引起工会不满。
即使采用这种录影带的公司，不少向雇员声明，录影带的内容并不完全代表公司的意见。然而许多管理阶层人员私下说，这种录影带确有驱策暮气员工的作用。