苏联《真理报》发表社论：要求大胆提拔青年专家参加领导

【本刊讯】苏联《真理报》１１月１９日发表了题为《关心备至地选择和培养干部》的一篇社论，摘要如下：
一年以前举行的苏共中央１１月全会决议，按生产原则改组了各级党机关。
在改组过程中，大大地更换和加强了各级党、苏维埃和经济领导机构的干部。
但是，在这方面还需要作许多事。
例如，在顿涅茨州的企业里和工地上，许多专家被当普通工人使用，而同时却有２万５千名有实际经验的人担任工程师和技术员的职务，他们中只有三分之一的人在学院和中等技术学校里学习过，这种情况是否可以认为是正常的呢？
当然，不能不分青红皂白地解除没有受过专业教育的人的领导职务。然而，不能继续容忍这种有缺陷的作法：这就是现在仍然让一些不合适的工作人员继续留在领导岗位上，只有在他们彻底把事情搞坏之后才解除他们的职务。
大家知道，虽然我们有许许多多的先进集体农庄和国营农场，但是也有不少落后的、经济上薄弱的单位。它们之所以落后，首先因为有这样的一些工作人员长期处于领导地位，他们缺乏主动性，不善于明智地支配国家的巨大援助和挖掘潜力，并在科学成就和先进经验的基础上组织生产，也不善于做人的工作。我们没有使落后的集体农庄和国营农场存在的客观原因。既然有这样的单位，那么，这就证明干部工作中有疏忽，而有时是采取不负责任的态度来对待干部的选拔和培养工作。
必须坚决提高对干部的要求，必须坚决撤换无原则性的、对新鲜事物失去感觉的不称职的领导人。
应该更大胆地提拔有毅力的年轻组织者和精通业务的干部参加领导，同时保证有经验的老干部和年轻干部正确地相结合。