《纽约时报》报道：美军官辞职人数增多士气低落

【本刊讯】《纽约时报》１０月２３日刊载了鲍德温的发自纽约的一篇专文，标题是：《军官辞职的人数越来越多》，《原因可能是军中士气低》，摘要如下：
去年，武装部队正规军官的辞职人数大为增加。某些观察家认为，这种增加反映出士气处于不能令人满意的状态。
在到６月份为止的财政年度中，正规军官的辞职人数总共是１，６２２人，而在１９６２年是７８７人，在１９６１年是８２７人。
一位海军专家说，加以区别的主要原因之一是缺乏物质刺激。他指出，即使最近增加军饷的措施在１０月１日生效，这也不能使军饷可以同类似的文职工作或者工职职务的工资相比。认为收入太低
他说，此外，从增加军饷来说，晋级提供的希望比较小。在１９０８到１９４６年间，武装部队的海陆军官没有增加军饷。军人认为，从那时起增加的军饷并未能补偿生活费的增加和类似的非军事职务的工资的普遍增加。
某些官员们认为，辞职的基本原因是心理方面的而不是物质方面的。他们认为在他们和他们的文职上级之间有相当大的一个鸿沟。许多人认为，军事判断和职业性的经验常常被驳回或低估。
人们认为，上级对下属很少忠诚感，分歧的意见似乎不受欢迎而且在事实上受到惩罚。
各军种都在不同程度上有这样的感觉。最近空军文职和军事领袖之间的分裂最为显著。同陆军部长万斯一起工作的陆军军官对他的力量、正直热情和才干非常钦佩。但在战场上，他没有造成同样的印象。陆军正规军官辞职的人数超过任何其他军种辞职的人数。对变动不满
辞职人数多的另外一个原因包括普遍认为，有关晋级、训练和军中生活其他方面的规章经常有变动，常常由于不是一个人自己的错误而就惩罚他。对于战场领导能力强调不足。调职和轮换过多，多得使许多军官认为，他们在任何一个职位上都不能呆得久得足以适当掌握这个工作。许多军官、特别是陆军军官对人事政策表示轻蔑和愤怒，他们认为，这种人事政策把过多的军官看成是“数目”而不是人。（文内小标题是原来的——本刊编者）