美新处认为苏工业情况比农业好不了多少

【美新处华盛顿１３日电】本杰明·韦斯特以《苏联的调查透露了工业的劳动条件》为题，发表了一篇文章，全文如下：（本刊已加删节）
如果说，缺少（物质）刺激和农业管理不善是苏联农业今天一塌糊涂的根源的话，那么，工业的情况也好不了多少。
苏联官方机构和苏联高级专家进行的调查表明情况是这样的：
劳动力流动的现象很严重。
机械化程度不够，供应组织很坏，生产管理很差，损坏工具以及工作时间的损失是全国性的现象。
劳动力流动是由于工作条件不好和生活条件不好直接造成的。
苏联科学劳动研究所根据对６７０家工厂７万工人的测验调查报告表明，工人流动的现象差不多有一半（４７．１％）是由于“生产和劳动组织的缺点以及不能令人满意的社会和生活条件”造成的。
另一家官方杂志《劳动保护和社会保险》在一篇谈及顿巴斯煤矿的文章中，谈到管理当局恫吓工人，工人被列入调任其它工作的黑名单，并且奉命无偿地加班，最高达到正常允许的加班时间的三倍。
这家杂志直率地说，这些情况以及违反请假制度及不良的工作条件在整个苏联是普遍的事。
谋求技能和谋求需要技能的工作的现象显然在全国也很普遍。鉴于存在大群没有技能的、低工资的体力劳动者，这种情况并不是很奇怪的。一个关于《劳动与工资》的苏联杂志报道，两年以前，木材加工工业中体力劳动达９４．２％，在机器制造和全区加工工业中达到惊人的７６．８％，在化学工业中接近６０％。
在所谓的辅助工业部门存在着最严重的缺乏机械化的现象。
但是，谋求需要技能的工作可能并不总是有报酬的。因为苏联工业中由于机器损坏和供应不善而造成工作时间上的损失很严重。这样的停工一定意味着工人工资的损失。
一个苏联专家莫斯卡连科说，工作时间损失每班高达１０％—２０％，在全国范围内说，损失几十亿卢布和几百万个工时。
去年年底在一本有限发行的关于苏联新劳工条例的小册子里向管理当局解释了工资条例，这些工资条例清楚说明，开工不足使谁吃亏。
首先，而且通常是，由厂方决定谁对停工或窝工负责，对此负责的工人，什么工资也得不到。对此不负责任的工人和实际上由于管理当局的错误而被迫停工或者产品有毛病的工人，不管怎样也要减工资。这些根据方案削减的工资可能高达正常工资的２／３。为了弥补由于机器损坏而耽误的时间，工人时常不得不加班工作，而且经常得不到工资。