东欧各国目前主要的工会组织

东欧政局急剧变化，工会组织也不例外。传统的工会组织纷纷解体或改组，新的工会组织不断诞生。
多元化、独立、内部争斗，是当前东欧各国工会组织的３个主要特点。这些工会组织虽然也为反对物价上涨、提高劳动者工资等经济利益而组织一些罢工和游行示威活动，但由于力量分散，成果不大。没有一个工会组织能真正代表全国劳动者的利益。现把东欧各国目前工会组织的情况简介如下：波兰团结工会它成立于１９８０年，是东欧成立最早的反对派工会。它一开始，就以反社会主义、反政府的面目出现，深得西方的支持。在１９８９年的大选之后，组成了以团结工会为主体的政府。从此，团结工会由反对派成为执政者。近来，团结工会内部矛盾加剧。团结工会的人数也显著减少，在它鼎盛时期，曾有１０００万会员，目前团结工会会员还不足２００万人。波兰工会全国协议会它是传统工会，有近５００万会员。现处于反对派地位，正为捍卫工人阶级利益而斗争。保加利亚“支持”工会联合会
它是一支反共反社会主义力量，同反对党保加利亚民主力量联盟结盟，并参加圆桌会议。这个组织目前有一定的力量，现有会员４０万人。保加利亚独立工会联合会它是从传统工会中分裂出来的。它宣布同共产党脱钩，也扮演反对派的角色，在前一段期间，不断给社会党政府制造难题。目前，它拥有１８０万会员，是保加利亚最大的工会组织。捷克斯洛伐克工会联盟捷传统的工会是革命工会运动。在１９８９年１１月，捷出现了全面罢工，并组成同公民论坛联系紧密的罢工委员会。当时，革命工会运动没有参加这次罢工。许多工会会员对此不满。拒绝交纳会费，并纷纷退出工会。于是革命工会运动解体。各工会基层组织推选出代表，并于１９９０年３月召开代表大会，组成现在的捷克斯洛伐克工会联盟。现在这个工会组织有近６００万会员，占捷所有劳动者的２／３。罗马尼亚自由工会全国联盟它拥有３００万会员。它支持罗马尼亚救国阵线的纲领及其第一届政府，但同救阵第二届政府的关系松弛了，因它不能接受较激进的市场改革。这个工会在财政和福利方面享有一些优越条件，因为它从传统的工会分到一些休养所和医疗单位，甚至还可得到某些福利培训方面的补贴。南斯拉夫自治工会联合会南斯拉夫于１９８９年修改了宪法，为工会多元化提供了法律依据。１９９０年６月，传统的南斯拉夫联邦工会联合会自动解散，由南斯拉夫自治工会联合会来取代。与此同时，各共和国的工会也相继改组。除传统工会改组外，各共和国还纷纷成立新的工会，最大的是斯洛文尼亚的独立工会联合会。匈牙利工会全国联合会目前匈牙利最大的工会组织，有１９个部门和７３个行业利益代表机构参加，拥有全部工会会员的６７．２％。它目前处于反对派地位，政府把它看成是同共产党关系很深的工会，处处对它刁难，甚至要没收它一些财产。（邹国昌）